培训机构合伙人权益合同(2024修订版)版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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培训机构合伙人权益合同(2024修订版)版B版

本合同目录一览

1.合伙人权益概述

1.1合伙人的定义与资格

1.2合伙人的权益与义务

1.3合伙人的出资与投资

2.培训机构管理与运营

2.1培训机构的组织结构

2.2合伙人的管理职责

2.3培训机构的运营与财务

3.合伙人利润分配与亏损承担

3.1利润分配机制

3.2亏损承担原则

3.3利润分配与亏损承担的执行程序

4.合伙人权益的转让与退出

4.1合伙人权益的转让

4.2合伙人退出的条件与程序

4.3合伙人退出后的权益处理

5.知识产权与商业秘密保护

5.1知识产权的使用与保护

5.2商业秘密的保护

5.3侵权责任与赔偿

6.合同的变更、解除与终止

6.1合同的变更

6.2合同的解除

6.3合同的终止

7.争议解决方式与法律适用

7.1争议解决方式

7.2法律适用

8.合同的生效、修改与解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的修改

8.3合同的解除

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为的界定

9.2违约责任与赔偿

10.保密协议

10.1保密信息的定义与范围

10.2保密协议的履行与期限

10.3保密协议的违约责任

11.竞业限制

11.1竞业限制的适用对象与范围

11.2竞业限制的期限与报酬

11.3竞业限制的违约责任

12.合同的签署与生效

12.1合同签署的程序与要求

12.2合同的生效条件与时间

13.合同的履行与监督

13.1合同履行的要求与标准

13.2合同履行的监督与检查

14.其他事项

14.1合同的保管与复制

14.2合同的解除与终止后的义务

14.3合同的适用范围与效力

第一部分：合同如下：

第一条：合伙人权益概述

1.1合伙人的定义与资格

1.2合伙人的权益与义务

合伙人的权益包括：

（1）按照出资比例或约定的方式获得培训机构分配的利润；

（2）参与培训机构的经营管理，按照约定行使决策权；

（3）按照约定转让其合伙权益；

（4）按照约定退出合伙。

合伙人的义务包括：

（1）按照出资计划及时足额缴纳出资；

（2）遵守合伙协议，履行合伙人职责；

（3）不得从事与培训机构相竞争的业务；

（4）保密培训机构的商业秘密，未经许可不得泄露给第三方。

1.3合伙人的出资与投资

合伙人的出资方式包括货币、实物、知识产权等。合伙人应按照出资计划和培训机构的实际需求，及时足额缴纳出资。合伙人的投资应符合国家法律法规和培训机构的经营需要，经双方协商一致，可以调整投资结构和投资金额。

第二条：培训机构管理与运营

2.1培训机构的组织结构

培训机构应设立董事会（或执行董事）、监事会和经营管理团队。董事会负责机构的战略决策和监督经营管理团队；监事会对董事会及经营管理团队的运作进行监督；经营管理团队负责培训机构的日常经营事务。

2.2合伙人的管理职责

合伙人根据其出资比例或约定的方式，享有培训机构的管理权。合伙人应积极参与培训机构的经营管理，提出经营管理建议，并对经营管理团队的决策进行监督。

2.3培训机构的运营与财务

培训机构应建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整。培训机构的管理和运营事项，应按照合伙协议的约定，由合伙人共同决策。培训机构应及时向合伙人披露经营状况和财务状况，确保合伙人了解培训机构的运营情况。

第三条：合伙人利润分配与亏损承担

3.1利润分配机制

培训机构的利润分配应按照合伙协议的约定进行。合伙协议未约定的，按照出资比例分配。经合伙人协商一致，可以调整利润分配方式。

3.2亏损承担原则

培训机构发生的亏损，应按照合伙协议的约定承担。合伙协议未约定的，按照出资比例承担。

3.3利润分配与亏损承担的执行程序

培训机构每年结束后，由经营管理团队编制财务报表，经会计师事务所审计后，按照合伙协议的约定进行利润分配和亏损承担。合伙人应按照约定及时足额缴纳应分担的亏损。

第四条：合伙人权益的转让与退出

4.1合伙人权益的转让

合伙人之间可以相互转让其合伙权益，但应通知其他合伙人。合伙人向外部转让合伙权益，应经其他合伙人一致同意。转让合伙权益应遵循公平、公正、公开的原则。

4.2合伙人退出的条件与程序

合伙人退出培训机构的，应提前三个月书面通知其他合伙人。退伙事由发生之日起，合伙人不再享有合伙权益。合伙人退出的，应按照合伙协议的约定处理其合伙权益。

4.3合伙人退出后的权益处理

合伙人退出培训机构后，不得要求返还其出资。退