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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

出差人员2024年度管理细则协议版B版

本合同目录一览

第一条总则

1.1定义

1.2适用范围

1.3法律法规

第二条出差人员资格及条件

2.1资格要求

2.2条件规定

第三条出差任务与安排

3.1任务分配

3.2出差安排

3.3变更调整

第四条出差期间管理与职责

4.1管理与监督

4.2职责履行

4.3沟通与协作

第五条出差待遇与福利

5.1交通补贴

5.2住宿补贴

5.3餐饮补贴

5.4通讯补贴

5.5出差奖金

第六条出差人员行为规范

6.1职业道德

6.2保密规定

6.3合规操作

第七条出差期间安全保障

7.1安全风险防控

7.2意外伤害保险

7.3紧急情况处理

第八条出差费用报销与管理

8.1费用报销范围

8.2报销流程与规定

8.3费用审计与监督

第九条出差人员绩效评估

9.1评估指标

9.2评估流程

9.3奖励与惩罚

第十条合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3合同终止后事宜

第十一条违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

第十二条保密协议

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力后果

13.3不可抗力应对措施

第十四条附则

14.1合同生效条件

14.2合同修改与补充

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1定义

1.2适用范围

1.3法律法规

本协议的签订、履行、终止、解除及解释等，均应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。

第二条出差人员资格及条件

2.1资格要求

乙方应为具备完全民事行为能力的自然人，且为公司正式员工。

2.2条件规定

第三条出差任务与安排

3.1任务分配

公司根据业务需要，提前通知乙方出差任务、目的地、出差时间等。

3.2出差安排

公司负责安排乙方的出差行程，包括但不限于交通、住宿、餐饮等。

3.3变更调整

如有特殊情况，公司有权对乙方的出差安排进行变更或调整，并及时通知乙方。

第四条出差期间管理与职责

4.1管理与监督

乙方在出差期间，应遵守公司的管理制度，接受公司的监督与考核。

4.2职责履行

乙方应认真履行出差任务，保证工作质量，如有需要，协助公司处理相关事务。

4.3沟通与协作

乙方应保持与公司的沟通与协作，及时反馈出差过程中的问题，为公司提供改进建议。

第五条出差待遇与福利

5.1交通补贴

公司按照相关规定，给予乙方差旅费报销，包括airticket、trainticket、busticket等。

5.2住宿补贴

公司按照相关规定，给予乙方住宿补贴，具体标准按公司规定执行。

5.3餐饮补贴

公司按照相关规定，给予乙方餐饮补贴，具体标准按公司规定执行。

5.4通讯补贴

公司按照相关规定，给予乙方通讯补贴，具体标准按公司规定执行。

5.5出差奖金

根据乙方的出差绩效，公司有权给予乙方出差奖金。

第六条出差人员行为规范

6.1职业道德

6.2保密规定

乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

6.3合规操作

乙方在出差期间，应遵守相关法律法规，不得从事违法乱纪活动。

第七条出差期间安全保障

7.1安全风险防控

乙方应加强自身安全防范意识，遵守法律法规，预防安全事故的发生。

7.2意外伤害保险

公司为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在出差期间的人身安全。

7.3紧急情况处理

乙方在出差期间如遇到紧急情况，应立即报告公司，并按照公司的指示处理。

第八条出差费用报销与管理

8.1费用报销范围

乙方出差期间产生的合理、必要的费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费、通讯费等，均可报销。

8.2报销流程与规定

乙方应在出差结束后，按照公司规定的流程和时间节点，提交费用报销申请。报销申请应包括费用明细、发票等证明材料。

8.3费用审计与监督

公司有权对乙方的报销情况进行审计与监督，确保报销费用的真实、合理性。如发现虚报、谎报等行为，乙方应承担相应责任。

第九条出差人员绩效评估

9.1评估指标

乙方的出差绩效评估，主要包括完成任务情况、工作质量、团队合作与沟通等方面。

9.2评估流程

公司应在出差结束后，对乙方的出差绩效进行评估。评估结果将作为乙方年度绩效考核的重要依据。

9.3奖励与惩罚

根据乙方的出差绩效评估结果，公司有权给予奖励，或采