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xx医美企业管理服务有限公司

内部合伙人制度

2022年8月

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总则

制度目的

第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份，参与经营、按股份享

受红利分配的新型股权形式。推行内部合伙人制度的目的：

1)实现本公司的管理突破，建立平台化的共同创业，共担风险，共负盈亏机制，

凝聚志同道合的长期合作伙伴；

2)规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人

的责任、利益和风险平衡关系；

3)确保合伙人机构能够顺利运作，形成组织管理互补的能力结构，提升公司的总

体竞争力；

制度实施原则

第二条合伙人制度实施遵循以下原则：

1)遁序渐进原则；

2)公开、公平、公正原则；

3)收益与风险共担，收益延期支付原则；

4)能力配比，增量激励的原则；

第三条本制度实施意在逐步构建组织平台经营模式和团队习惯，不改变公司性质

医美事业计划与合伙人计划

医美未来三年事业计划

2022年2023年2024年2025年

产品定位医美服务连锁公司医美产业产、学、研、服务一体化集团公司

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发展策略立足一线城市覆盖全国重要城市，形成行业壁垒

连锁：新增40家

连锁：新增40家连锁：新增40家培训：建设行业学院

经营目标连锁机构：50培训：第三方服务培训：第三方服务研究：自行建设，并

研究：第三方服务研究：自行建设能因研究形成独特

性的产品体系

团队建设创始合伙人分公司合伙人、关键技术合伙人

内部合伙人股权基本结构与配比

第四条为确保公司合理的治理结构和竞争力能力组合，未来三年xx集团内部合伙人

股权基本结构与配比方式如下表：

2022年2023年2024年

长期激励方式分红权参与权分红权、参与权、投资权收益权合伙经营权

合伙人人数40人80120

股权结构8:27:36:4

1、公司政策执行分解能力；2、机构经营数据分析能力；3、机构人员管理能力；4、机构资产管

能力结构

理