- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
元器件巨头,引领未来电力革命电力电子元器件招聘宣讲会Presentername
Agenda企业简介与文化岗位职责与招聘流程薪酬福利与员工发展职业发展与培训企业氛围与案例分享
01.企业简介与文化企业背景和文化价值观
为电力行业提供创新发展和引领未来的服务。引领电力革命提供先进的电子元器件制造技术和解决方案,满足客户多样化需求高品质电子元器件秉持开放、合作的企业文化,鼓励员工不断探索和创新积极创新文化电力电子元器件制造企业电力革命的引领者
不断增长的市场需求为企业发展提供了广阔的空间。市场需求与各大供应商和合作伙伴紧密合作,形成竞争优势。合作优势市场广阔,潜力大以领先技术为核心,不断推动行业发展。技术创新发展前景与优势
职业规划与技能评估电气工程师公司电气设备维护机械工程师公司生产设备维护市场营销专员负责产品销售和市场推广,具备较强的沟通和协调能力职位介绍与要求
员工福利大揭秘丰富的员工活动团队建设活动有竞争力的薪资根据岗位和绩效表现,提供具有市场竞争力的薪资待遇全面的福利保障提供五险一金、带薪休假、节日福利等全方位的福利保障企业福利待遇
在官方网站或招聘平台上投递简历在线投递01.对提交的简历进行筛选,符合条件的进入下一轮面试筛选简历02.多轮面试考察专业技能和综合素质面试03.应聘流程概要应聘流程
02.岗位职责与招聘流程职责招聘讲解,助求职解惑
阶段准备详细02人力资源部门筛选简历简历筛选01在公司官网、招聘网站上发布岗位招聘信息职位发布04面试合格,公司发offer,入职岗位offer03人力资源部门通知求职者参加面试面试安排招聘流程
招聘流程详解技能评估技能筛选,确保岗位执行。01面试和考核岗位面试考核保质量02录用和培训录用并培训应聘者,确保执行职责。03岗位职责
应聘该岗位的三个关键建议注重团队合作能力电力电子元器件制造需要团队协作02熟悉相关技术了解电力电子元器件制造行业01注重个人成长具备不断学习和提升技能的心态,能够适应企业的发展变化03应聘建议
03.薪酬福利与员工发展薪福员发展,吸人才
01我们提供具有竞争力的薪资待遇优厚的薪资待遇03完善的员工社保福利全面的社保福利优厚待遇,全面保障多样化的奖金制度02我们设立了绩效奖金、年终奖等多种奖金制度薪酬福利
全方位的技能培训助力员工提升技能培训根据个人兴趣和能力为员工提供专业的职业规划建议职业规划公司鼓励内部晋升,提供广阔的晋升机会和发展空间晋升机会发展空间广阔员工发展规划
全方位的培训体系岗位轮岗提高综合能力岗位轮岗公司支持员工海外交流,提升国际视野和跨文化能力。海外交流公司提供内部培训课程内部培训公司鼓励员工参加外部培训,扩大知识面,提高技能水平。外部培训培训机会
薪资福利提供丰厚的薪资待遇和多重福利健康保障提供全面的医疗保险和健康管理计划节日礼物在重要的节日里,我们为员工准备了精美的礼品123福利提升生活福利待遇
04.职业发展与培训职业规划与培训,帮求职者找方向
员工职业发展与培训计划职业晋升通道清晰的职业晋升通道,员工有明确的晋升目标。员工关怀计划公司为员工量身定制关怀计划,提供个人成长机会。多元化培训课程公司提供多元化的培训课程,满足员工不同职业发展需求。职场同行
涵盖电子电路、控制理论、材料工程等多个领域技术知识培训通过参与公司项目,提升技术能力和解决问题的能力实践项目机会制定有针对性的职业规划,提供晋升机会和辅导晋升计划技能培训与职业发展技术工程团队
诚信诚实守信,秉承正义创新勇于尝试,不断探索协作团结合作,共创辉煌核心价值观和行为准则企业文化
简历筛选根据简历初步筛选电话面试电话了解求职者基本情况笔试面试电话面试后笔、面考职者知识、素养、沟通。综合评估优秀应聘者全面评估招聘岗位筛选流程岗位要求
05.企业氛围与案例分享展示企业文化与成功案例
团队合作,共同奋斗协作共赢齐心协力,共同追求成功互助支持相互帮助,共同成长激发潜能激发个人潜力,共同突破困境团结拼搏,共赴成功路
招聘职位概述电力电子工程师电子器件设计开发,擅长电路设计和测试。市场营销专员市场分析及营销负责人人力资源专员人力资源管理职责者,有经验招聘职位与要求
加强技术,增强竞争对市场需求进行深入了解,收集分析数据市场需求调研持续增加研发投入,提升研发能力和水平技术研发投入根据市场需求和技术水平,不断推出新产品新产品研发积极推广新产品,提升公司的知名度和市场份额市场推广企业发展与前景
面试前后要准备面试前准备了解面试流程和岗位信息01面试时着装穿着得体,表现自信02面试问题回答回答问题要简洁明了,突出重点03面试后的反馈及时反馈,修正不足04面试流程与注意事项
优厚待遇吸引人才竞争力薪资根据岗位、经验和能力提供具有竞争力的薪资01丰厚年终奖根据公司年度业绩和个人绩效发放年终奖金02福
您可能关注的文档
最近下载
- 悬挑支模架专项施工方案(范例).docx VIP
- QY130K7C汽车起重机技术规格书-tdm-D2-20240708_20240713085532.pdf
- 2024年河南省驻马店市小升初数学高频考点检测卷含解析.doc VIP
- Module4 Planes,ships and trains.期末模块复习课件-外研版八年级上册.pptx VIP
- 电伴热带说明书.docx
- JGT491-2016 建筑用网格式金属电缆桥架.docx
- 蓝色点线背景的大数据云计算PPT模板.pptx VIP
- 第28课 初识人工智能 教案 义务教育人教版信息科技三年级全一册.pdf
- 江苏省各地市2023年中考物理试题【10套】(附真题答案).docx VIP
- 溴酸镉安全技术说明书 CAS No 14518-94-6.pdf VIP
文档评论(0)