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员工结清工资承诺书.docxVIP

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员工结清工资承诺书

一、承诺人基本信息

(1)本承诺人(以下简称“承诺人”)为[公司名称]的正式员工,姓名为[姓名],身份证号码为[身份证号码],入职日期为[入职日期],担任的职位为[职位]。承诺人在此承诺书中所涉及的所有信息均真实有效,如有虚假,承诺人愿意承担相应的法律责任。

(2)承诺人目前在[公司名称]工作期间,自[起始日期]至[截止日期]的工资总额为人民币[工资总额],其中基本工资为人民币[基本工资],加班费为人民币[加班费],其他补贴及奖金为人民币[其他补贴及奖金]。承诺人对上述工资结算情况已进行详细核对,确认无误。

(3)承诺人已了解并同意[公司名称]的工资支付规定,包括但不限于工资支付时间、支付方式、支付金额等。承诺人承诺在离职前将所有工资、补贴及奖金等款项全部结清,并确保所有款项的支付不违反国家法律法规及[公司名称]的规章制度。如有未结清的款项,承诺人将按照[公司名称]的相关规定进行处理。

二、工资结算情况说明

(1)本承诺人已与[公司名称]就工资结算事宜进行了详细沟通,并已收到公司提供的工资明细单。该明细单列明了承诺人在[起始日期]至[截止日期]期间的工资构成,包括基本工资、加班费、奖金、补贴等各项内容。承诺人对明细单上的工资数额和计算方式进行了仔细核对,确认无误。

(2)在工资结算过程中,承诺人未发现任何遗漏或错误。所有应结算的工资款项,包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等,均已按照公司规定和实际工作情况计算完毕。承诺人对于工资结算的准确性表示认可,并对此负责。

(3)对于工资结算中的税项和扣除项,承诺人也已进行核实。包括但不限于个人所得税、社会保险、住房公积金等,均按照国家相关法律法规和[公司名称]的内部规定执行。承诺人对税项和扣除项的计算结果无异议,并同意按照规定缴纳相关税费。

三、工资结算承诺

(1)本承诺人郑重承诺,在离职或被解雇之前,将按照[公司名称]的工资支付规定,结清所有应得的工资款项。包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等,以及任何其他应当支付的款项。

(2)承诺人保证,在离职或被解雇后的[时间范围]内,将确保所有工资款项的支付,包括但不限于工资、奖金、补贴等,均以[支付方式]完成,确保款项安全、及时地到达[公司名称]指定的账户。

(3)承诺人理解并同意,如因自身原因未能按时结清工资款项,将承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失,并可能影响个人信用记录。承诺人对此表示理解和接受,并承诺将严格遵守承诺内容。

四、违约责任

(1)本承诺人深知工资结算的重要性,若违反承诺,未能在规定时间内结清工资款项,将根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担相应的违约责任。根据法律规定,违约金的标准通常为未结清工资总额的一定比例,如《劳动合同法》规定,未支付工资的,应当按照应付金额的50%以上100%以下支付违约金。例如,若某员工应得工资为10000元,若未结清,公司可能需支付5000元至10000元的违约金。

(2)在实际案例中,若员工未能按期结清工资,公司可能面临的法律责任更为严重。例如,某公司因未能及时支付员工工资,被当地劳动监察部门责令改正,并处以1万元罚款。此外,若公司故意拖延支付工资,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会可支持员工要求支付工资及赔偿金。在另一起案例中,因公司拖欠工资,员工集体提起诉讼,最终法院判决公司支付工资及赔偿金,总金额高达数十万元。

(3)除了法律责任,违约行为还可能对公司的声誉和运营产生负面影响。例如,若公司因拖欠工资被媒体曝光,可能导致客户流失、合作伙伴关系受损,甚至影响公司的正常经营。据调查,约80%的企业在出现劳动争议时,会因声誉受损而遭受经济损失。因此,本承诺人承诺严格遵守承诺内容,确保工资款项的及时支付,以维护双方的合法权益,共同维护良好的劳动关系。

五、承诺书签署

(1)本承诺书由承诺人[姓名]亲自签署,签署日期为[签署日期]。承诺人充分了解并同意本承诺书所列明的各项内容,并承诺在签署之日起至离职或被解雇之日止,将严格按照承诺书中的条款执行。

(2)本承诺书的签署具有法律效力,承诺人同意本承诺书作为与[公司名称]之间的工资结算协议的一部分。若本承诺书内容与[公司名称]的规章制度或劳动合同有冲突,以本承诺书为准。

(3)本承诺书一式两份,承诺人一份,[公司名称]一份。双方各执一份,本承诺书自双方签字盖章之日起生效。如有未尽事宜,可另行协商解决。承诺人和[公司名称]均应遵守承诺书的内容,并承担相应的法律责任。

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