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薪资考勤制度

薪资考勤制度

本着互惠互利的原则，公司赐予职工合理的薪酬待遇，特制定以下制度：

、公司正常上班时间：上午8:00-12:00、下午：13:30-18:30,加班另行通知

、正常打卡时间为上班前30分钟内和下班后30分钟内（特别状况出外）

三、按规定的上下班时间当月累计迟到或早退60分钟以上，将扣除当月绩效奖。

1、实行每天8小时标准工作日每周6天工作周制度。

2、实行不定时工作制，每月适当安排休假2天。

3、6天工作周制人员为：经理级治理人员、办公室、财务部。

4、不定时工作制人员为：司机、生产调度部、试验室、电控室、机修、普工等。

四、遵照国家法定节假日制度结合本公司详细状况制定：

、元旦、活明、五一、端午、中秋各1天，国庆、春节各三天，合计11天法定假日，节假日前后的双休日可以视生产需要“上移下借”，可适当安排“连休”。

2、产假、婚假、丧假等按劳动法规定执行。

五、考勤范围

1、经理级、办公室、财务部等每天打卡2次。

、司机、生产调度部、试验室、电控室、机修、其它普工等上班时打一次，收工时再打一次。

4、销售部每天打一次。

六、考勤方法

⑴、采纳考勤机打卡制度，由办公室人员负责。

⑵、任何员工不得托付或代理他人打卡。如发觉，将按公司奖惩制度惩罚。

⑶、员工遗忘打卡或签到时，须说明状况，当天找部门主管签字，主管遗忘打卡，报经理签字，（早

上遗忘打卡的，当天签，下午下班遗忘打卡的，其次天签）一个月内累计签卡，不能超过三次，超过三次的签卡无效。因公出差，不能按时回厂打卡的，须当天通知部门主管或经理，证明人必需当天以文字形式通知人事部留底备查。

七、考勤设置种类：

迟到、早退、旷工、请假、夕卜勤、出差、调休。

八、请假程序和方法：

全部员工请假必需填写请假条，请假1天，部门主管批准。请假2天，副总经理批准。请假3天以上，总经理批准。如遇急病或突发事情，24小时内可以用其它方式请假，回厂必需准时补办

手续。否则以旷工处理。凡未按规定办妥请假手续而不上班者，请假到期未能按时回厂，并没有通知厂里延期续假者，一概以旷工论处。

九、工资制度：

1、员工待遇为根本工资+加班费+绩效奖等。

2、公司丁每月10日前发给员工上一个月的工资，并按国家规定代扣个人所得税、养老保险的个人缴纳局部。

3、公司将依据公司的效益、员工的工龄、工作表现及绩效考核结果，每年将不定时的晋升调整工资。

工资：视员工学历、阅历、技能及工作岗位工种而定。

办公室卫生治理制度一、主要内容与适用范围

1.本制度规定了办公室卫生治理的工作内容和要求及检查与考核。

2.此治理制度适用于本公司全部办公室卫生的治理

二、定义

1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进展清扫；

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

公共区域环境卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。

保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮

保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。4)保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。

保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。

办公用品的卫生治理应做到以下几点：

办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4)电脑:

电脑键盘要保持洁净，下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，标准，并