养老院2024行政支持人员劳动协议样本一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

养老院2024行政支持人员劳动协议样本一

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（养老院）

1.2乙方（行政支持人员）

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的岗位职责

3.工作时间

3.1工作时间和休息制度

3.2加班规定

4.劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构

4.2薪酬支付时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1固定期限

6.2续签条件

7.解除和终止合同的条件

7.1甲方解除合同的条件

7.2乙方解除合同的条件

7.3合同终止的情况

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1甲方和乙方其他约定事项

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.附则

14.1合同的附件

14.2合同的修订版本

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（养老院）：指养老院2024，具有合法营业执照和经营许可，从事养老服务业的机构。

1.2乙方（行政支持人员）：指与甲方签订本协议，在甲方从事行政支持工作的人员。

2.工作内容

2.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任甲方行政支持人员，负责协助甲方管理日常行政事务，包括但不限于文书处理、资料整理、会议组织等工作。

2.2乙方的岗位职责：乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量，并完成甲方交给的其他相关工作。

3.工作时间

3.1工作时间和休息制度：乙方每周工作五天，每天工作八小时，休息日和国家法定节假日按国家规定执行。

3.2加班规定：乙方如因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，甲方应尽量合理安排乙方的工作时间。乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

4.劳动报酬

4.1

乙方的薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。

4.2薪酬支付时间及方式：甲方每月十日前按时支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。

6.合同期限

6.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

6.2续签条件：合同到期前，双方均可提出续签意愿，经协商一致后，可续签合同。

7.解除和终止合同的条件

7.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

7.2乙方解除合同的条件：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

(1)甲方未按照约定提供劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

(4)甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动的；

(5)其他法律、法规规定的情形。

7.3合同终止的情况：本合同期满，或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。

9.争议解决

9.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2第三方调解：如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2

争议解决方式：本合同项下产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.