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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

区域销售经理2024年度绩效激励合同版B版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同类型

1.2合同双方

1.3合同期限

2.绩效目标

2.1销售目标

2.2市场份额目标

2.3利润目标

2.4客户满意度目标

3.激励机制

3.1激励方式

3.2激励标准

3.3激励发放时间

3.4激励发放条件

4.绩效评估

4.1评估周期

4.2评估方法

4.3评估结果公示

4.4评估结果反馈

5.合同履行

5.1区域销售经理职责

5.2甲方支持与配合

5.3乙方义务与责任

6.合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更内容

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后事宜处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决时效

8.3争议解决地点

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.合同效力

11.1合同生效时间

11.2合同失效条件

12.其他约定

12.1甲方权益保障

12.2乙方权益保障

12.3第三方权益保障

13.附件

13.1绩效考核表

13.2激励方案详情

13.3区域销售经理职责说明

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同生效盖章

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同类型

本合同为区域销售经理2024年度绩效激励合同。

1.2合同双方

甲方：X公司

乙方：X（区域销售经理姓名）

1.3合同期限

本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.绩效目标

2.1销售目标

乙方需在2024年度内完成甲方设定的销售目标，具体数值为X万元。

2.2市场份额目标

乙方需在2024年度内实现甲方产品在目标市场的市场份额达到X%。

2.3利润目标

乙方需在2024年度内协助甲方实现净利润目标为X万元。

2.4客户满意度目标

乙方需在2024年度内确保客户满意度达到X%。

3.激励机制

3.1激励方式

甲方将通过货币奖励、职位晋升等方式对乙方进行激励。

3.2激励标准

乙方的激励金额将根据其绩效目标的完成情况进行计算，具体比例为X%。

3.3激励发放时间

激励金额将在年度绩效评估结束后的一定期限内发放。

3.4激励发放条件

乙方需满足合同约定的绩效目标方可获得相应的激励。

4.绩效评估

4.1评估周期

甲方将对乙方的绩效进行年度评估。

4.2评估方法

甲方将采用销售数据、市场份额、利润以及客户满意度等指标对乙方进行评估。

4.3评估结果公示

甲方将在评估结束后的一定期限内公示评估结果。

4.4评估结果反馈

甲方将在评估结束后的一定期限内与乙方进行评估结果的反馈沟通。

5.合同履行

5.1区域销售经理职责

乙方需按照甲方的要求履行区域销售经理的职责，包括但不限于：完成销售任务、开拓新客户、维护老客户、提升品牌知名度等。

5.2甲方支持与配合

甲方将为乙方提供必要的销售支持，包括但不限于：产品培训、市场推广、销售工具等。

5.3乙方义务与责任

乙方需严格遵守甲方的规章制度，确保销售目标的完成，并对甲方的商业秘密进行保密。

6.合同变更

6.1变更条件

合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2变更程序

变更协议应明确变更内容、变更后的条款等，并由双方签字盖章后生效。

6.3变更内容

变更内容应包括但不限于：绩效目标的调整、激励机制的变更等。

7.合同解除

7.1解除条件

合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。

7.2解除程序

解除协议应明确解除原因、解除后的权益处理等，并由双方签字盖章后生效。

7.3解除后事宜处理

合同解除后，乙方需按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：交还甲方提供的资源和工具、不再以甲方名义进行商业活动等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决时效

双方在发生争议后应在X日内开始协商解决，逾期未协商或协商不成的，争议解决时效开始计算。

8.3争议解决地点

争议解决的地点为甲方所在地。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在合同履行期间及合同解除后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，包括但不限于销售策略、价格体系