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公司负责人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司负责人事宜，达成如下协议：

一、岗位职责

乙方负责甲方的全面工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定公司发展战略和年度工作计划，并负责组织实施。

2.主持公司的日常经营活动，包括销售、采购、生产、财务等各个环节。

3.负责公司的团队建设，包括招聘、培训、激励等。

4.协调公司与外界的关系，包括政府、客户、供应商等。

5.负责公司的财务管理和成本控制，确保公司的经济效益和社会效益。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的年度工作业绩和公司的经济效益确定。甲方将按照公司的薪酬制度及时足额支付乙方的工资。

四、福利待遇

乙方在甲方工作期间，可享受以下福利待遇：

1.五险一金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.带薪休假：乙方每年可享受带薪年假、病假等带薪休假。

3.其他福利：如公司提供的员工食堂、员工宿舍等。

五、培训与发展

甲方将提供完善的培训和发展计划，帮助乙方不断提升自己的能力和素质。具体包括：

1.提供专业的培训和学习资源，确保乙方具备岗位所需的知识和技能。

2.为乙方提供晋升机会，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的岗位职责和薪酬水平。

3.鼓励乙方参加行业内的学习和交流活动，提升乙方的视野和格局。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、客户资料、财务数据等保密信息保密。合同期满或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。

七、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方的工资或提供应有的福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同的约定，如擅自泄露甲方的保密信息或在工作期间从事兼职工作等，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

因履行本合同而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（聘用方）：_________（签字/盖章）

乙方（受聘方）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责

1.乙方应在聘用期限内，按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

（1）负责公司的日常经营和管理；

（2）制定公司的发展战略和年度工作计划；

（3）主持公司的重大决策和会议；

（4）代表公司与外界进行业务交往；

（5）负责公司的财务管理和人力资源管理；

（6）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方在履行岗位职责时，应当遵守公司的规章制度和法律法规，不得从事与公司业务无关的活动。

三、报酬与待遇

1.乙方在聘用期间内，有权获得相应的报酬和待遇。具体报酬和待遇按照公司的薪酬制度和福利待遇确定。

2.乙方有权享受公司提供的相应的工作条件、办公设施等，并应当遵守公司的相关规章制度。

3.乙方在聘用期间内，如因工作需要在异地出差，有权获得相应的出差补贴和报销。

四、保密义务

1.乙方在聘用期间内，应当对公司的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露公司机密和客户信息。

2.乙方在离职后，也应当对公司的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露公司机密和客户信息。

五、合同