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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

境外人力资源派遣协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1派遣岗位与职责

1.2派遣人员的招聘与筛选

1.3派遣人员的培训与考核

2.合同期限与派遣时间

2.1合同期限

2.2派遣时间

2.3派遣期限延长及终止条件

3.工资福利与保险

3.1工资待遇

3.2奖金与提成

3.3社会保险与福利待遇

3.4派遣人员的所得税缴纳

4.工作管理与绩效评估

4.1工作管理

4.2绩效评估体系

4.3奖惩制度

5.保密与知识产权保护

5.1保密义务

5.2知识产权保护

6.合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同解除后的相关事项处理

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.合同的生效、终止与解除

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.其他条款

10.1信息披露与通知

10.2合同的转让

10.3附件

11.附件

11.1派遣人员名单

11.2岗位职责描述

11.3培训计划与考核标准

12.签署页

12.1甲方（派遣单位）签署

12.2乙方（接收单位）签署

13.附件说明

13.1附件内容的解释与说明

14.合同签署日期与地点

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1派遣岗位与职责

派遣单位应根据接收单位的需求，派遣具备相应资质和能力的人员到接收单位工作。派遣人员的岗位职责、工作内容和工作地点由接收单位根据实际情况指定。派遣人员应严格遵守接收单位的工作纪律和规章制度，按照约定的岗位职责和工作要求履行职责。

1.2派遣人员的招聘与筛选

派遣单位负责对派遣人员进行招聘和筛选，确保派遣人员具备满足接收单位需求的知识、技能和经验。派遣单位应根据接收单位提供的岗位描述和任职要求，组织招聘活动，并对报名人员进行资格审查、面试和评估，最终确定派遣人员名单。

1.3派遣人员的培训与考核

派遣单位应提供必要的培训，确保派遣人员熟悉接收单位的工作要求和流程。派遣人员应参加接收单位组织的培训和考核，并按照接收单位的要求完成相关培训课程和考核任务。

第二条合同期限与派遣时间

2.1合同期限

本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非合同提前终止或解除，否则合同将自动续签。

2.2派遣时间

派遣人员应根据接收单位的需求和工作安排，按照约定的起始日期和结束日期进行工作。派遣期间的起始日期和结束日期如需调整，应由接收单位提前通知派遣单位，并经双方协商一致后进行调整。

2.3派遣期限延长及终止条件

合同期限届满前，如接收单位需要延长派遣期限，应提前向派遣单位提出书面申请，并经派遣单位同意后，双方可签订补充协议，延长合同期限。如合同期限内发生特殊情况，导致合同无法继续履行，双方可根据实际情况协商终止或解除合同。

第三条工资福利与保险

3.1工资待遇

派遣人员的工资待遇由派遣单位根据接收单位的需求和市场情况确定。派遣人员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体金额和构成由派遣单位根据实际情况制定。

3.2奖金与提成

派遣人员根据工作表现和业绩可获得相应的奖金和提成。奖金和提成的计算方式、标准和发放时间由派遣单位根据实际情况制定，并告知接收单位。

3.3社会保险与福利待遇

派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。派遣人员享受接收单位规定的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。

3.4派遣人员的所得税缴纳

派遣人员应依法缴纳个人所得税。派遣单位应按照税务机关的要求，为派遣人员代扣代缴个人所得税。

第四条工作管理与绩效评估

4.1工作管理

派遣人员应遵守接收单位的工作纪律和规章制度，按照约定的岗位职责和工作要求履行职责。接收单位应对派遣人员的工作进行日常管理和监督，并提供必要的工作指导和支持。

4.2绩效评估体系

接收单位应建立科学的绩效评估体系，对派遣人员的工作绩效进行定期评估。评估结果将作为派遣人员工资待遇、奖金发放和岗位调整