- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动厅劳动合同(2024版)
本合同目录一览
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(用人单位)名称、地址、法定代表人
1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址
1.3:合同签订日期
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期
2.2:合同终止日期
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位
3.2:乙方的工作地点
3.3:乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准
4.2:乙方的工资支付时间
4.3:乙方奖金、补贴等福利
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用
5.2:乙方享受的假期
5.3:乙方享受的医疗、工伤、失业、生育等保险待遇
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1:甲方提供的工作环境和安全保障
6.2:甲方对乙方进行职业技能培训
第七条:合同的变更、解除和终止
7.1:合同变更的条件和程序
7.2:合同解除的条件和程序
7.3:合同终止的条件和程序
第八条:违约责任
8.1:甲方违反合同的规定应承担的责任
8.2:乙方违反合同的规定应承担的责任
第九条:争议解决
9.1:双方发生劳动争议的解决方式
9.2:劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序
第十条:其他约定
10.1:双方的其他补充条款
10.2:合同的生效、变更和解除的证明文件
第十一条:甲方声明
11.1:甲方保证合同内容的真实性
11.2:甲方承诺履行合同的义务
第十二条:乙方声明
12.1:乙方确认了解合同内容
12.2:乙方承诺履行合同的义务
第十三条:合同附件
13.1:乙方提供的个人资料
13.2:甲方提供的职位要求和相关资料
第十四条:合同的签订
14.1:甲方代表签字
14.2:乙方签字
14.3:见证人签字(如有)
14.4:合同签订日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及签订日期
1.1:甲方(用人单位)名称:_____________,地址:_____________,法定代表人:_____________。
1.2:乙方(劳动者)姓名:_____________,性别:_____________,身份证号码:_____________,住址:_____________。
1.3:合同签订日期:_____________。
第二条:合同期限
2.1:合同起始日期:_____________。
2.2:合同终止日期:_____________。
第三条:工作内容
3.1:乙方的工作岗位:_____________。
3.2:乙方的工作地点:_____________。
3.3:乙方的工作时间:_____________。
第四条:劳动报酬
4.1:乙方的工资标准为:_____________元/月。
4.2:乙方的工资支付时间为:_____________。
4.3:乙方奖金、补贴等福利:_____________。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2:乙方享受的假期包括:年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等,具体假期天数和待遇按国家规定执行。
5.3:乙方享受的医疗、工伤、失业、生育等保险待遇按国家规定执行。
第六条:劳动保护和劳动条件
6.1:甲方提供的工作环境和安全保障,确保乙方的人身安全和健康。
6.2:甲方对乙方进行职业技能培训,提升乙方的职业素质和能力。
第七条:合同的变更、解除和终止
7.1:合同变更的条件和程序:任何一方提出书面变更请求,经双方协商一致并签署书面协议后生效。
7.2:合同解除的条件和程序:任何一方提出书面解除请求,经双方协商一致并签署书面协议后生效。
7.3:合同终止的条件和程序:合同期满或者双方协商一致决定终止合同,合同终止前应提前通知对方。
第八条:违约责任
8.1:甲方违反合同的规定应承担的责任:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方工资补偿金,并承担违约责任。
(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护的,应承担相应的赔偿责任。
8.2:乙方违反合同的规定应承担的责任:
(1)乙方未按照合同约定完成工作任务的,应承担相应的违约责任。
(2)乙方提前解除合同的,应按照甲方规定承担违约责任。
第九条:争议解决
9.1:双方发生劳动争议的解决方式:
(1)双方应通过友好协商解决争议。
(2)如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2:劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序:
(1)双方应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和
文档评论(0)