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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议薪资与HR承诺偏差调解条款版B版

本合同目录一览

1.薪资结构

1.1基本工资

1.2绩效奖金

1.3福利补贴

1.4薪资调整

2.工作时间

2.1正常工作时间

2.2加班工作时间

2.3假期安排

3.薪资发放

3.1发放时间

3.2发放方式

3.3薪资扣除

4.HR承诺

4.1招聘承诺

4.2培训承诺

4.3晋升承诺

5.偏差调解

5.1偏差定义

5.2调解流程

5.3调解结果

6.合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3续约条款

7.违约责任

7.1薪资纠纷

7.2HR承诺未兑现

7.3违反合同规定

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.保密条款

9.1保密内容

9.2泄露后果

9.3保密期限

10.劳动合同的变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.劳动合同的解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的权益处理

12.劳动合同的终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后的权益处理

13.其他条款

13.1通知与送达

13.2法律适用

13.3合同效力

14.附件

14.1薪资结构表

14.2工作时间安排表

14.3福利补贴明细表

第一部分：合同如下：

第一条薪资结构

1.1基本工资

1.1.1本合同签订后，甲方（用人单位）应按月支付乙方（员工）基本工资人民币【】元。

1.1.2

基本工资的组成部分包括：岗位工资、职级工资、地区补贴、交通补贴等。

1.1.3基本工资的调整根据甲方公司的薪酬调整政策和乙方的实际工作表现进行。

1.2绩效奖金

1.2.1甲方应根据乙方的年度绩效考核结果，支付乙方年度绩效奖金。

1.2.2绩效奖金的计算方式为：年度绩效奖金=基本工资×绩效考核系数。

1.2.3绩效考核系数根据甲方公司的绩效考核制度确定。

1.3福利补贴

1.3.2福利补贴的具体金额和项目根据甲方公司的福利政策确定。

1.4薪资调整

1.4.1甲方应根据乙方的职务晋升、岗位调整、工作表现等因素，适时调整乙方的薪资结构。

1.4.2薪资调整的具体方案由甲方制定，并与乙方协商一致。

第二条工作时间

2.1正常工作时间

2.1.1甲方规定乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

2.1.2甲方应确保乙方每周休息两天，休息日为国家法定节假日和双休日。

2.2加班工作时间

2.2.1乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照《劳动法》的规定支付加班费。

2.2.2乙方因特殊情况需加班的，应提前向甲方提出申请，甲方视实际情况批准。

2.3假期安排

2.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

2.3.2假期的具体安排和工资待遇按照甲方公司的假期管理制度执行。

第三条薪资发放

3.1发放时间

3.1.1甲方应在每个发薪日（每月20日）前支付乙方工资及福利补贴。

3.1.2如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付。

3.2发放方式

3.2.1甲方支付薪资的方式为银行转账，转账至乙方提供的银行账户。

3.2.2甲方应在支付薪资时，向乙方提供工资条，详细列明薪资构成。

3.3薪资扣除

3.3.2甲方扣除费用时，应向乙方说明扣除原因和计算方式。

第四条HR承诺

4.1招聘承诺

4.1.1甲方在招聘过程中承诺的职位、工作内容、薪资待遇等，如有违背，甲方应承担相应责任。

4.2培训承诺

4.2.1甲方应提供乙方在职培训的机会，包括内部培训、外部培训等。

4.2.2培训期间的工资、福利待遇按照甲方公司的相关规定执行。

4.3晋升承诺

4.3.1甲方应根据乙方的实际工作表现、能力和潜力，提供晋升机会。

4.3.2晋升的具体条件和程序由甲方制定，并与乙方协商一致。

第五条偏差调解

5.1偏差定义

5.1.1薪资偏差指甲方未按照本合同约定的薪资结构、标准和发放时间支付乙方薪资。

5.1.2HR承诺偏差指甲方在招聘、培训、晋升等方面未履行本合同约定的承诺。

5.2调解流程

5.2.1乙方发现薪资或HR承诺偏差时，应书面形式向甲方提出异议。

5.2.2甲方收到异议后，应在10个工作日内与乙方协商解决。

5.3调解结果

5.3.1经双方协商一致，甲方应按照本合同约定纠正薪资偏差。

5.3.2