高级人力资源管理师论述题(上海).docx

高级人力资源治理师论述题

第一篇人力资源规划

结合你所在的企业谈一下企业战略与人力资源战略的关系。

每个组织都面临资源有限和难以取舍的问题，企业总是需要在有限的资源下做出正确的选择，企业战略就是保障企业安康进展的全局性规划，它包含“目标、”“阶段、”“路径”三个组成局部。人力资源战略从狭义上讲是指在不断变化的环境中，分析组织的人力资源需求、设计满足这些需求的行动方案的治理过程。

企业战略作为全局性部署打算人力资源战略，包含人力资源战略；人力资源战略要在企业战略指导下制定，是企业战略的组成局部，并且效劳于企业战略。

如何制定人力资源战略？如何执行人力资源战略？如何评价人力资源战略？

制定