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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

出国劳务派遣合约2024年通用

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1出国劳务派遣

1.2甲方

1.3乙方

1.4派遣国家

1.5派遣岗位

第二条合同主体

2.1甲方主体资格

2.2乙方主体资格

第三条派遣事项

3.1派遣人数

3.2派遣期限

3.3派遣岗位描述

3.4派遣工作地点

第四条派遣人员的招聘与培训

4.1招聘条件

4.2招聘流程

4.3培训内容

4.4培训时间

第五条合同的履行

5.1甲方义务

5.2乙方义务

第六条派遣人员的管理与考核

6.1管理模式

6.2考核标准

6.3考核结果运用

第七条薪酬福利

7.1基本工资

7.2奖金

7.3社会保险

7.4福利待遇

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3合同解除后的处理

第九条争议解决

9.1争议类型

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约保密条款

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的签订与生效

13.3合同的终止

第十四条附件

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：薪酬福利明细

14.4附件四：合同变更与解除申请表

14.5附件五：违约金计算公式

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1出国劳务派遣是指甲方根据国际市场的需求，将乙方招聘的员工派遣到派遣国家从事相关工作。

1.2

甲方是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构。

1.3乙方是指被甲方招聘并派遣到派遣国家从事劳务工作的人员。

1.4派遣国家是指甲方根据国际市场业务需要，决定派遣乙方劳务人员的国家。

1.5派遣岗位是指乙方在派遣国家所从事的具体工作岗位。

第二条合同主体

2.1甲方主体资格是指甲方须持有中华人民共和国商务部颁发的对外劳务合作经营资格证书，具备国际劳务派遣的合法资格。

2.2乙方主体资格是指乙方须具有完全民事行为能力，具备从事劳务工作的身体条件，并通过甲方组织的面试和体检。

第三条派遣事项

3.1派遣人数是根据甲方的派遣需求和乙方的实际情况确定的具体人数，详见附件一。

3.2派遣期限是根据甲方项目需求和乙方个人意愿协商确定的在派遣国家工作的时间，自乙方抵达派遣国家之日起计算。

3.3派遣岗位描述是指乙方在派遣国家所从事的具体工作岗位的工作内容、工作条件等详细情况，详见附件三。

3.4派遣工作地点是指乙方在派遣国家的工作地点。

第四条派遣人员的招聘与培训

4.1招聘条件是指乙方需满足的年龄、学历、专业、工作经验等要求，详见附件一。

4.2招聘流程是指甲方通过发布招聘信息、筛选简历、组织面试、体检等步骤招聘乙方。

4.3培训内容是指甲方为乙方提供的出国前培训，包括语言培训、技能培训、文化习俗培训等。

4.4培训时间是指甲方为乙方提供的培训的时长，培训时间不少于30天。

第五条合同的履行

5.1甲方义务是指甲方按照本合同的约定，为乙方提供工作机会，并保障乙方的合法权益。

5.2乙方义务是指乙方按照本合同的约定，履行工作职责，遵守甲方的管理制度，并遵守派遣国家的法律法规。

第六条派遣人员的管理与考核

6.1管理模式是指甲方对乙方在派遣国家的工作进行远程管理，或指派代表在派遣国家进行现场管理。

6.2考核标准是指甲方对乙方的工作绩效、工作态度、技能水平等方面的评价标准。

6.3考核结果运用是指甲方根据乙方的考核结果，对乙方的工作进行评价，作为乙方的薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

第八条合同的变更与解除

8.1变更条件是指在合同履行过程中，由于甲方业务需求变化或乙方个人原因，需要对合同内容进行变更的条件和程序，详见附件四。

8.2

解除条件是指在合同履行过程中，由于甲方业务需求变化、乙方个人原因或其他不可抗力因素，导致合同无法继续履行的情况下，合同的解除条件和程序，详见附件四。

8.3合同解除后的处理是指合同解除后，甲方和乙方应按照本合同和相关法律法规的规定，处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于乙方的返程、赔偿、待遇支付等，详见附件四。

第九条争议解决

9.1争议类型是指在合同履行过程中，甲方和乙方可