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安全工作年度总结3（5篇）

安全工作年度总结（精选35篇）

安全工作年度总结篇1

今年以来，我盘山制梁场坚持安全第一、预防主、综合治理

的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础,

细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职

业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式

推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山

制梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，构

建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各

项工作的首位，与多架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各

部门，架子队一把手是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现

和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行一票否决，凡安全工作

不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加

大了对安全目标、安全事故、三违现象的考核力度；加大了对事故队

主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治

理力度，严格执行现场开取违规单制度。司时，对工作责任心强，

发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励

50一_0元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行，

凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次

性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了每位职工都是安全第

一责任人的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、

岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了制梁场统一领导、

单位全面负责、职工广泛参与的共同责任网络;做到了领导强化，任

务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规

章制度进行全面梳理、评审、据新的法律法规，进一步细化了安

全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安

全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的

安全管理规章制度体系，实现了全面法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方

位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、

安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为

安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，

使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们

注重抓教育培训I,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、

特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特

种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开

展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教

育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工

作，培训率达98虬还通过组织每周一题、规程考试、技能大赛、

为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价

和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的

安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格

监督检查，落实管理责任，重点对我制梁场的电器、机械设备、皮

带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤

其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次

试吊、严格确认。对查出的隐患以隐患整改通知书的形式及时通知

相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展

好安全自查工作，对所查隐患及时整改。制梁场专业人员各负其责,

对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了双基管理

基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供

了强有力的专业保证。针对我制梁