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2025年人事整合协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方与乙方在2025年进行人事整合的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年人事整合过程中的权利、义务及合作方式，确保双方在人事整合过程中的合法权益得到充分保障，实现双方共同发展。

二、签订背景

随着我国经济社会的快速发展，甲方与乙方在各自领域取得了显著成绩。为进一步优化资源配置，提高整体竞争力，甲方与乙方决定在2025年进行人事整合，实现优势互补、资源共享。

三、合同内容

（一）甲方与乙方在2025年人事整合过程中，应遵循以下原则：

1.合法合规：人事整合过程严格遵守国家法律法规及相关政策，确保整合行为的合法性。

2.公平公正：在整合过程中，确保各方利益得到公平、公正的处理。

3.诚信合作：甲方与乙方应本着诚信原则，相互支持、相互配合，共同推进人事整合工作。

（二）甲方与乙方在人事整合过程中，应履行以下义务：

1.甲方应负责整合方案的制定，确保整合方案符合国家法律法规及相关政策。

2.乙方应积极配合甲方进行人事整合工作，提供相关数据和信息。

（三）甲方与乙方在人事整合过程中，享有以下权利：

1.甲方有权对整合方案进行修改和完善。

2.乙方有权对整合方案提出意见和建议。

四、争议解决

若甲乙双方在人事整合过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方承诺在2025年内完成对乙方所属部门的人事整合工作，包括但不限于岗位调整、人员调配、薪酬福利政策调整等。

1.2乙方同意配合甲方完成人事整合工作，包括但不限于提供员工信息、参与整合会议、协助实施整合方案等。

第二条质量标准

2.1甲方保证提供的人事整合方案应符合国家相关法律法规，符合行业规范和标准。

2.2甲方应确保人事整合过程中，员工的合法权益得到充分尊重和保护。

2.3乙方应确保提供的信息真实、准确，以保障整合工作的顺利进行。

第三条价格支付

3.1人事整合服务的费用总额为人民币______元，具体费用构成包括但不限于咨询费、实施费、培训费等。

3.2费用支付方式：甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，支付总额的______%，余款在人事整合工作完成后____个工作日内支付。

第四条保密条款

4.1双方对本合同内容以及人事整合过程中的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

第五条违约责任

5.1甲方如未按合同约定完成人事整合工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收费用、赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2乙方如未按合同约定提供信息或配合工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。

5.3若因甲方或乙方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成的，按第四条约定处理。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

6.3若双方均不同意仲裁，或仲裁委员会无法受理，任何一方均可将争议提交至______人民法院诉讼解决。

第七条合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

7.3合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方的权利与义务

9.1权利：

9.1.1甲方有权根据人事整合的目标和需求，制定和调整整合方案。

9.1.2甲方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以支持整合工作的开展。

9.1.3甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。

9.1.4甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作进行必要的指导和建议。

9.2义务：

9.2.1甲方有义务在合同约定的期限内完成人事整合工作。

9.2.2甲方有义务确保整合方案符合国家法律法规和行业规范。

9.2.3甲方有义务对乙方提供的服务进行保密，不得泄露乙方商业秘密。

9.2.4甲方有义务在人事整合过程中，尊重和保护员工合法权益。

9.2.5甲方有义务在合同约定的支付期限内支付费用。

第十