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情绪管理课程对大一新生情绪调节、应对方式及心理健康的影响.docxVIP

情绪管理课程对大一新生情绪调节、应对方式及心理健康的影响.docx

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情绪管理课程对大一新生情绪调节、应对方式及心理健康的影响

目录

情绪管理课程对大一新生情绪调节、应对方式及心理健康的影响(1)

内容概要................................................4

1.1研究背景...............................................5

1.2研究目的和意义.........................................5

1.3研究方法...............................................6

文献综述................................................7

2.1情绪管理的理论基础.....................................8

2.2情绪调节与应对方式的研究进展...........................9

2.3情绪管理与心理健康的关系..............................10

研究设计...............................................11

3.1研究对象..............................................12

3.2研究工具..............................................12

3.2.1情绪调节问卷........................................13

3.2.2应对方式问卷........................................14

3.2.3心理健康量表........................................15

3.3研究程序..............................................16

数据收集与分析.........................................17

4.1数据收集..............................................18

4.2数据分析..............................................19

4.2.1描述性统计分析......................................20

4.2.2相关性分析..........................................21

4.2.3回归分析............................................22

情绪管理课程对大一新生情绪调节、应对方式及心理健康的影响(2)

内容描述...............................................23

1.1研究背景与意义........................................24

1.1.1当代大学生面临的挑战................................25

1.1.2情绪管理的重要性....................................26

1.1.3研究目的与研究问题..................................27

1.2研究范围与方法........................................28

1.2.1研究对象............................................28

1.2.2数据收集方法........................................29

1.2.3数据分析方法........................................30

文献综述...............................................31

2.1情绪管理理论框架......................................32

2.1.1情绪认知理论........................................33

2.1.2情绪调节策略........................................35

2.1.3应对方式理论........................................36

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