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灾后心理援助人员胜任力的内涵结构与关键指标.docxVIP

灾后心理援助人员胜任力的内涵结构与关键指标.docx

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灾后心理援助人员胜任力的内涵结构与关键指标

目录

内容综述................................................3

1.1研究背景...............................................3

1.2研究意义...............................................4

1.3研究目的...............................................5

灾后心理援助人员胜任力的相关理论........................6

2.1胜任力理论概述.........................................7

2.2心理援助领域的胜任力研究现状...........................8

2.3灾后心理援助人员胜任力的理论基础......................10

灾后心理援助人员胜任力的内涵结构.......................11

3.1内涵结构概述..........................................12

3.2灾后心理援助人员胜任力的维度划分......................13

3.2.1专业知识维度........................................14

3.2.2技能技巧维度........................................15

3.2.3心理素质维度........................................16

3.2.4应急反应维度........................................17

3.2.5人际沟通维度........................................18

3.2.6道德伦理维度........................................19

灾后心理援助人员胜任力的关键指标.......................20

4.1关键指标体系构建......................................21

4.2关键指标的具体内容....................................22

4.2.1专业知识指标........................................24

4.2.2技能技巧指标........................................25

4.2.3心理素质指标........................................26

4.2.4应急反应指标........................................27

4.2.5人际沟通指标........................................28

4.2.6道德伦理指标........................................29

灾后心理援助人员胜任力的评估方法.......................30

5.1评估方法概述..........................................30

5.2定量评估方法..........................................32

5.3定性评估方法..........................................33

5.4综合评估方法..........................................34

灾后心理援助人员胜任力的培养策略.......................35

6.1培训体系构建..........................................36

6.2在职培训与继续教育....................................38

6.3实践经验积累..........................................39

6.4心理素质提升..........................................40

案例分析...............................................41

7.1案例选择..............................

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