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篇二：哈医大大庆校区岗位津贴实施方案附件1
哈医大大庆校区岗位津贴实施方案
为了推动校内人事安排制度改革，进一步调动全校教职工乐观性，建立有利于学校事业进展的保证机制，从而促进学校教育教学总体水平的提高。为此，依据校部有关文件精神，结合校区的财政支付力量，制定本方案。
一、根本原则
1、依据学校现有财力，参照执行哈医大各类人员同级别津贴水平的原则；
2、依据满负荷工作、按岗取酬、多劳多得、优劳优酬的安排原则；
3、依据各类岗位津贴水平相对平衡、略向教学一线和骨干人员倾斜的原则；
4、依据大学校内津贴安排方
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