网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

外来劳动力2024年劳动协议标准格式版B版.docxVIP

外来劳动力2024年劳动协议标准格式版B版.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外来劳动力2024年劳动协议标准格式版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3劳动力派遣单位

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1工资标准

4.2奖金及补贴

4.3支付方式及时间

第五条:社会保险

5.1保险种类

5.2保险费用承担

第六条:劳动保护

6.1劳动条件

6.2劳动防护用品

第七条:培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

第八条:休息休假

8.1休息日

8.2法定节假日

8.3年假

第九条:劳动纪律

9.1遵守法律法规

9.2遵守公司规章制度

第十条:合同解除和终止

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

第十一条:违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条:争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

第十三条:其他约定

13.1保密协议

13.2知识产权归属

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指根据中国法律合法成立,具有合法经营资格的企业或其他组织,作为本合同的雇主。

1.2乙方(劳动者):指甲方依据本合同约定,接受甲方安排工作,提供劳动力并按约定获得报酬的自然人。

1.3劳动力派遣单位:指依法设立,从事劳动力派遣业务的企业,根据甲方需求,提供乙方给甲方。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期:本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。

第三条:工作内容

3.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的各项工作任务,并保守甲方的商业秘密。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点或其他甲方指定的地点。

3.3工作时间:乙方的工作时间为标准的每日工作8小时,每周工作40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条:劳动报酬

4.2奖金及补贴:乙方按照甲方的规定和业绩,有资格获得奖金及其他各种形式的补贴。

4.3支付方式及时间:甲方应通过银行转账方式,在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条:社会保险

5.1保险种类:甲方应按照中国的法律规定,为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保险费用承担:甲方应按时足额缴纳各项社会保险费用,乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条:劳动保护

6.1劳动条件:甲方应提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

6.2劳动防护用品:甲方应根据乙方的工作性质,提供必要的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。

第七条:培训与发展

7.1培训机会:甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要,为乙方提供必要的培训机会。

7.2职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,并提供晋升机会,以促进乙方个人职业发展。

第八条:休息休假

8.1休息日:乙方每周享有两天的休息日。

8.2法定节假日:乙方按照中国的法律规定,享有带薪年假、国庆节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节等法定节假日。

8.3年假:乙方工作满一年后,享有____天的带薪年假。

第九条:劳动纪律

9.1遵守法律法规:乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及社会公德。

9.2遵守公司规章制度:乙方应遵守甲方的各项内部规章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

第十条:合同解除和终止

10.1解除合同的情形

10.1.1双方协商一致解除合同。

10.1.2乙方提前____天书面通知甲方解除合同。

10.1.3甲方因乙方严重违反甲方规章制度或乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除合同。

10.1.4乙方因患病或非因乙方原因导致伤残,不能继续从事原工作,甲方有权解除合同。

10.1.5乙方达到法定退休年龄的,合同自然终止。

10.2终止合同的情形

10.2.1合同到期,双方未续签。

10.2.2乙方因个人原因不能继续履行合同。

10.2.3甲方因客观原因不能继续履行合同。

第十一条:违约责任

11.1甲

文档评论(0)

184****1296 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档