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员工晋升人力资源部评语

1.该同事工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业

务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做

事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

2.该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注

重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。

3.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和

效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真

负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，

业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业

务熟悉，为我们成立起榜样。

4.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能

以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。

5.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平

优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实

行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

6.工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作

被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被

省市采用篇，为县委决策发挥了一定的参谋作用。具体承担的大型会议材料，如庆七·一

讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。

7.政治素养高。该同志担任办公室副主任之后，作为班子成员，准确定位讲团结，

干好本职重大局，没有放松政治学习，相反以更高的标准严格要求自己，主动学习刻苦积

累，具备了担任现职的必备的政治素养。

8.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约

充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好

同志。

9.业务能力强。该同志分管调研工作，能够大胆管理不断创新，有效组织文秘人员

围绕县委中心工作开展调研，具备了担任现职所需驾驭文字的能力。该同志联系党建工业

经济政法群团工作，在服务部门上，定位准，从不吃拿卡要，坚持了低调做人热心做事的

原则，基本上做到了零差错，具备了担任现职所需的综合协调服务能力。

10.

该同志政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻

研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新

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途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管

工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪

守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：

创新意识要进一步加强。

11.利用业余时间开动脑筋，改善家庭生活质量完善生活设施，以最少的投入换取最

大的改善效果，也是该同志的生活内容之一。坚持勤俭节约，朴素简约的生活方式和治家

理念，是有限的财力发挥了最大的经济效益，促进了生活质量的改善和提高。

12.该同志思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。对分管的人大水电和蹲村工

作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制

等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的

各项规定制度，廉洁自律意识