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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议2024版：薪酬结算方法说明版
本合同目录一览
1.劳动协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3工作地点
2.薪酬结构
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3加班工资
2.4其他补贴与福利
3.薪酬结算周期
3.1结算日期
3.2结算方式
3.3支付时间
4.社会保险与公积金
4.1社会保险
4.2住房公积金
5.税收缴纳
5.1个人所得税
5.2其他税费
6.薪酬调整
6.1调整方式
6.2调整周期
6.3调整依据
7.试用期薪酬
7.1试用期时长
7.2试用期薪酬标准
8.员工晋升与薪酬
8.1晋升机制
8.2晋升后薪酬调整
9.离职薪酬结算
9.1主动离职
9.2被动离职
9.3离职后薪酬结算流程
10.特殊情况薪酬处理
10.1病假
10.2产假
10.3丧假
10.4其他特殊情况
11.加班管理
11.1加班规定
11.2加班申请与审批
11.3加班工资计算
12.薪酬保密协议
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违反保密协议的后果
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同解除后的薪酬结算
14.争议解决
14.1争议类型
14.2解决方式
14.3法律适用
第一部分：合同如下：
第一条劳动协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在该协议期满前一个月内签订新的协议。
1.3工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为____省____市____区____路____号。
第二条薪酬结构
2.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____元整），按月支付。
2.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据乙方的绩效评估结果发放，具体标准和发放时间由甲方规定。
2.3加班工资
乙方按照甲方规定的加班工资标准获得加班工资。
2.4其他补贴与福利
（1）交通补贴：每月人民币____元整；
（2）餐费补贴：每月人民币____元整；
（3）住宿补贴：每月人民币____元整；
（4）节日福利：每年春节、端午节、中秋节等传统节日，甲方给予乙方一定的福利金或礼品；
（5）健康体检：每年一次的健康体检；
（6）年假：根据国家规定和甲方制度，乙方享有带薪年假；
（7）其他甲方规定的福利。
第三条薪酬结算周期
3.1结算日期
乙方的薪酬结算日期为每月____日。
3.2结算方式
乙方的薪酬采用银行转账方式进行结算。
3.3支付时间
甲方应在每月薪酬结算日期之前，将乙方应得的工资、奖金及其他补贴支付给乙方。
第四条社会保险与公积金
4.1社会保险
甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金
甲方按照国家的规定，为乙方缴纳住房公积金。
第五条税收缴纳
5.1个人所得税
乙方应按照国家税法规定，自行缴纳个人所得税。
5.2其他税费
乙方应按照国家规定，自行缴纳其他相关税费。
第六条薪酬调整
6.1调整方式
乙方的薪酬调整方式包括：
（1）定期调薪：甲方根据公司经营状况、市场薪酬水平和员工个人绩效，定期对乙方薪酬进行调整；
（2）绩效奖金：乙方根据个人绩效评估结果，获得相应的绩效奖金；
（3）职务晋升：乙方晋升后，甲方根据乙方的新职务，调整其薪酬水平。
6.2调整周期
甲方定期对乙方薪酬进行调整的周期为一年。
6.3调整依据
甲方调整乙方薪酬的依据为国家法律法规、市场薪酬水平和乙方个人绩效。
第七条试用期薪酬
7.1试用期时长
乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
7.2试用期薪酬标准
乙方的试用期薪酬为每月人民币____元整（大写：____元整）。试用期薪酬不低于乙方所在岗位的正常工资的80%。
第八条员工晋升与薪酬
8.1晋升机制
甲方设立明确的晋升机制，鼓励乙方通过个人努力和工作表现获得晋升机会。
8.2晋升后薪酬调整
乙方晋升后，甲方应根据乙方的新职务和公司薪酬政策，相应调整乙方的薪酬。
第九条离职薪酬结算
9.1主动离职
乙方主动提出离职时，应提前一个月向甲方提交书面申请。甲方应在收到申请后，按照双方协商确定的离职日期进行薪酬结算。
9.2被动离职
乙方因甲方原因被动离职时，甲方应
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