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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣个人协议精编版（2024年适用）版B版
本合同目录一览
第一条劳务派遣协议主体及定义
1.1派遣单位
1.2被派遣单位
1.3派遣人员
第二条派遣任务的性质与范围
2.1派遣任务的性质
2.2派遣任务的范围
第三条派遣期限
3.1起始日期
3.2终止日期
第四条派遣人员的职责与义务
4.1派遣人员的职责
4.2派遣人员的义务
第五条派遣人员的薪酬福利
5.1基本工资
5.2奖金与提成
5.3社会保险
5.4住房公积金
5.5休假制度
第六条派遣单位与被派遣单位的责任与义务
6.1派遣单位的义务
6.2被派遣单位的义务
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
第八条争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
第九条保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3泄密责任
第十条违约责任
10.1派遣单位的违约责任
10.2被派遣单位的违约责任
10.3派遣人员的违约责任
第十一条不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的后果
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
第十三条其他条款
13.1附加条款
13.2补充协议
第十四条合同的生效、修改与终止
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改条件
14.3合同的终止条件
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议主体及定义
1.1派遣单位
派遣单位是指根据本协议，接受被派遣单位委托，向被派遣单位提供派遣人员的劳务派遣公司。
1.2被派遣单位
被派遣单位是指根据本协议，接受派遣单位派遣人员，并对其进行工作安排和管理的单位。
1.3派遣人员
派遣人员是指根据本协议，由派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。
第二条派遣任务的性质与范围
2.1派遣任务的性质
派遣人员的工作性质为被派遣单位临时的、非全日制的工作。派遣人员需根据被派遣单位的工作需要，完成工作任务。
2.2派遣任务的范围
派遣人员的工作范围包括但不限于：生产线操作、质检、仓管、销售、客服等岗位。具体工作岗位由被派遣单位根据实际需要指定。
第三条派遣期限
3.1起始日期
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限自派遣人员到达被派遣单位之日起计算。
3.2终止日期
派遣期限为____年，自派遣人员到达被派遣单位之日起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第四条派遣人员的职责与义务
4.1派遣人员的职责
派遣人员应按照被派遣单位的工作要求，认真负责地完成工作任务，并遵守被派遣单位的规章制度。
4.2派遣人员的义务
派遣人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露被派遣单位的商业秘密，不得违反职业道德。
第五条派遣人员的薪酬福利
5.1基本工资
派遣人员的月基本工资为人民币____元，按照被派遣单位所在地的最低工资标准执行。
5.2奖金与提成
派遣人员的奖金与提成根据被派遣单位的规定和派遣人员的工作业绩确定。
5.3社会保险
派遣单位为派遣人员缴纳社会保险，按照国家和地方政策执行。
5.4住房公积金
派遣单位为派遣人员缴纳住房公积金，按照国家和地方政策执行。
5.5休假制度
派遣人员享受国家法定节假日休假，具体休假安排由被派遣单位根据实际情况确定。
第六条派遣单位与被派遣单位的责任与义务
6.1派遣单位的义务
派遣单位应确保派遣人员具备胜任工作的能力和条件，按时足额支付派遣人员的工资、奖金、提成等。
6.2被派遣单位的义务
被派遣单位应合理安排派遣人员的工作，提供必要的工作培训和指导，按时足额支付派遣人员的加班费、奖金等。
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更的条件
本协议任何一方如需变更协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
7.2合同解除的条件
（1）双方协商一致解除；
（2）合同到期，双方未续签；
（3）一方严重违反协议，对方无法继续履行；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
在合同解除前，双方应协商解决合同解除后的事宜，包括但不限于派遣人员的工资、福利、补偿等。
第八条争议解决方式
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向被派遣单位所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均可向被派遣单
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