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品牌导购专员劳务合作协议模板(2024版)版.docxVIP

品牌导购专员劳务合作协议模板(2024版)版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

品牌导购专员劳务合作协议模板(2024版)版

本合同目录一览

1.合作协议概述

1.1合作双方的名称及基本信息

1.2合作协议的宗旨与目标

1.3合作协议的期限

1.4合作协议的修订与终止

2.品牌导购专员职责

2.1品牌导购专员的岗位职责

2.2品牌导购专员的工作地点

2.3品牌导购专员的工作时间

2.4品牌导购专员的工作任务

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付方式

3.3奖金与提成制度

3.4社会保险与福利待遇

4.培训与指导

4.1品牌导购专员的培训内容

4.2培训时间与地点

4.3培训成果的评估与认证

4.4品牌导购专员的工作指导与支持

5.管理与考核

5.1品牌导购专员的管理制度

5.2绩效考核标准

5.3考核结果的应用

5.4奖惩措施

6.保密协议

6.1保密内容的界定

6.2保密期限

6.3违反保密协议的法律责任

7.知识产权

7.1品牌导购专员创作的知识产权归属

7.2合作双方的知识产权保护责任

7.3知识产权侵权的责任

8.违约责任

8.1合作双方违反合同约定的责任

8.2不可抗力导致的违约

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2仲裁机构的选定

9.3诉讼管辖法院

10.法律适用

10.1本合作协议适用的法律法规

10.2法律法规的变化对合同的影响

11.其他条款

11.1合作双方的联络人与联系方式

11.2合同的签订与生效

11.3合同的副本

12.附件

12.1品牌导购专员岗位职责说明

12.2薪酬福利制度详细规定

12.3培训与指导计划

13.签署页

13.1合作双方盖章与授权代表签字

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合作协议概述

1.1合作双方的名称及基本信息

1.2合作协议的宗旨与目标

本合作协议旨在明确甲乙双方在品牌导购专员劳务合作中的权利与义务,确保合作双方的合法权益,共同推进甲方品牌业务的发展。

1.3合作协议的期限

本合作协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4合作协议的修订与终止

如合作过程中出现争议或需要调整合作事项,甲乙双方应友好协商解决。经双方协商一致,可以书面形式修订或终止本合作协议。

第二条品牌导购专员职责

2.1品牌导购专员的岗位职责

乙方作为甲方品牌导购专员,主要职责如下:

(1)负责甲方品牌产品的销售及推广工作;

(2)负责为顾客提供专业的产品咨询与导购服务;

(3)负责维护卖场卫生、货品陈列及样品管理;

(4)协助甲方进行市场调研与分析,提出改进建议。

2.2品牌导购专员的工作地点

乙方的工作地点为甲方品牌专卖店,地址为________________________。

2.3品牌导购专员的工作时间

乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间根据甲方业务需求和乙方个人情况协商确定。

2.4品牌导购专员的工作任务

(1)达成甲方设定的销售目标;

(2)积极参与甲方组织的各项培训与促销活动;

(4)协助甲方完成其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成。具体薪酬结构如下:

(1)基本工资:每月____元;

(2)提成:按照销售额的____%计算;

(3)奖金:根据乙方的工作表现及甲方业绩奖励政策发放。

3.2薪酬支付方式

甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方薪酬。

3.3奖金与提成制度

乙方达成销售目标后,按约定享受提成奖金。具体奖金标准及计算方式见附件。

3.4社会保险与福利待遇

甲方为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育),并按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第四条培训与指导

4.1品牌导购专员的培训内容

甲方将为乙方提供品牌知识、产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

4.2培训时间与地点

培训时间根据甲方安排,地点为甲方总部或专卖店。

4.3培训成果的评估与认证

甲方将对乙方的培训成果进行评估,评估合格者将获得认证。

4.4品牌导购专员的工作指导与支持

甲方将为乙方提供必要的工作指导与支持,确保乙方能够顺利履行工作职责。

第五条管理与考核

5.1品牌导购专员的管理制度

甲方将制定完善的管理制度,对乙方的工作进行规范管理。

5.2绩效考核标准

乙方的绩效考核将根据销售额、

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