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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

员工入职试用期合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.试用期的定义与期限

1.1试用期的定义

1.2试用期的期限

2.试用期的工资待遇

2.1试用期工资的确定

2.2试用期工资的支付时间

3.试用期的职责与义务

3.1员工在试用期的职责

3.2员工在试用期的义务

4.试用期的考核与评价

4.1试用期的考核方式

4.2试用期评价的标准与流程

5.试用期的解除与终止

5.1试用期内解除合同的情形

5.2试用期内终止合同的情形

6.试用期的社会保险与福利待遇

6.1试用期间的社会保险

6.2试用期间的福利待遇

7.试用期的保密协议

7.1保密信息的定义

7.2保密协议的期限与解除

8.试用期的劳动争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的解决程序

9.试用期的法律适用与解释

9.1法律适用

9.2合同解释

10.试用期的其他约定

10.1试用期的培训

10.2试用期的工作地点

11.试用期的合同修改与补充

11.1合同修改的方式

11.2合同补充的内容

12.试用期的合同效力与生效

12.1合同的生效条件

12.2合同的失效条件

13.试用期的双方签字盖章

13.1双方签字的要求

13.2盖章的要求

14.试用期的附件

14.1附件的定义与效力

14.2附件的内容与数量

第一部分：合同

1.员工入职试用期合同范本(2024版)

1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】

1.2乙方（员工）：【乙方姓名】

2.试用期的定义与期限

2.1试用期的定义：根据《中华人民共和国劳动合同法》及本合同的约定，试用期是指乙方在正式入职后，为充分了解乙方的工作能力、工作表现及适应工作情况，甲方给予乙方一定期限的考察期。

2.2试用期的期限：试用期自乙方向甲方正式提交入职申请之日起计算，为期【具体期限】个月。

3.试用期的工资待遇

3.1试用期工资的确定：乙方在试用期的工资标准为【试用工资标准】元/月。

3.2试用期工资的支付时间：乙方试用期工资的支付时间为每月【支付日期】，如有变动，需提前五个工作日通知乙方。

4.试用期的职责与义务

4.1员工在试用期的职责：乙方在试用期内应认真履行岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

4.2员工在试用期的义务：乙方在试用期内应遵守国家法律法规，不得有违法行为，不得泄露甲方商业秘密，不得违反职业道德。

5.试用期的考核与评价

5.1

试用期的考核方式：甲方将通过工作表现、工作成果、业务能力等方面对乙方进行考核。

5.2试用期评价的标准与流程：甲方将根据乙方的实际工作情况进行评价，评价结果将在试用期结束前【具体日期】日前通知乙方。

6.试用期的解除与终止

6.1试用期内解除合同的情形：如乙方在试用期内出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形，甲方可以解除劳动合同。

6.2试用期内终止合同的情形：如乙方在试用期内主动提出解除劳动合同或甲方因客观原因需终止劳动合同的，可以终止劳动合同。

7.试用期的社会保险与福利待遇

7.1试用期间的社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2试用期间的福利待遇：乙方在试用期内享有国家规定的休假待遇，如病假、年假等。

8.试用期的保密协议

8.1保密信息的定义：保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉的，能够给甲方带来经济利益的信息。

8.2保密协议的期限与解除：保密协议自乙方入职之日起生效，至合同终止或解除后【具体期限】内继续有效。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.试用期的劳动争议解决

9.1

劳动争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2劳动争议的解决程序：劳动争议的解决应遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定。

10.试用期的法律适用与解释

10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充；如发生合同解释争议，应以书面形式为准。

11.试用期的其他约定

11.1试用期的培训：甲方有权对乙方进行业务技能培训和职业道德教育，乙方应积极参加并遵