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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

境外人力资源派遣协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1人员选择

1.2派遣期限

1.3派遣人员的工作职责

2.派遣国的责任和义务

2.1工作许可和签证

2.2遵守当地法律法规

2.3保障派遣人员的权益

3.接收国的责任和义务

3.1提供工作环境和条件

3.2支付派遣人员的工资和福利

3.3社会保险和医疗保障

4.派遣公司的责任和义务

4.1安排派遣人员的工作

4.2提供必要的培训和支持

4.3协助解决派遣人员的问题

5.合同期限和终止

5.1合同开始日期和结束日期

5.2合同终止的条件和程序

5.3终止后的权利和义务处理

6.赔偿和责任限制

6.1派遣公司的赔偿责任

6.2接收国的赔偿责任

6.3赔偿限额和责任限制

7.争议解决

7.1争议解决的途径和方法

7.2仲裁或诉讼的地点和适用法律

7.3保密和保密协议

8.合同的修改和补充

8.1合同的修改

8.2合同的补充

8.3修改和补充的生效条件

9.通知和送达

9.1通知的方式和时限

9.2送达地址和联系方式

9.3未能送达的处理方式

10.适用法律和管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

10.3法律解释

11.保密条款

11.1保密信息的定义和范围

11.2保密义务和期限

11.3违反保密条款的后果

12.知识产权保护

12.1知识产权的归属和保护

12.2许可使用和限制

12.3侵犯知识产权的责任

13.不可抗力和免除责任

13.1不可抗力的定义和范围

13.2不可抗力事件的处理

13.3不可抗力导致的免责

14.整份合同的效力

14.1整份合同的构成和效力

14.2合同的生效条件和时间

14.3合同的终止和解除

第一部分：合同如下：

1.派遣人员

1.1人员选择

1.1.1派遣公司应根据接收国的要求，提供符合工作资质和经验的相关人员。

1.1.2派遣公司应对派遣人员的简历、资格和健康状况进行审核和评估。

1.1.3

派遣公司应确保派遣人员具备必要的工作技能和语言能力。

1.2派遣期限

1.2.1派遣期限为____年，自派遣人员到达接收国开始工作之日起计算。

1.2.2派遣期限届满前，双方可协商续签。

1.2.3派遣期间，派遣人员应遵守派遣国的法律法规和工作要求。

1.3派遣人员的工作职责

1.3.1派遣人员应按照接收国的要求，履行工作职责，完成工作任务。

1.3.2派遣人员应遵守接收国的公司规章制度，服从管理。

1.3.3派遣人员不得违反接收国的法律法规，不得从事与派遣任务无关的活动。

2.派遣国的责任和义务

2.1工作许可和签证

2.1.1派遣公司应负责为派遣人员办理工作许可和签证手续。

2.1.2派遣公司应确保派遣人员的工作许可和签证合法有效。

2.1.3派遣公司应协助派遣人员办理相关入境手续。

2.2遵守当地法律法规

2.2.1

派遣人员应遵守接收国的法律法规，不得从事违法行为。

2.2.2派遣公司应提供必要的法律培训和指导，确保派遣人员了解接收国的法律法规。

2.2.3派遣公司应对派遣人员的违法行为负责，并承担相应的法律责任。

2.3保障派遣人员的权益

2.3.1派遣公司应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利和工作条件。

2.3.2派遣公司应协助派遣人员解决工作和生活上的问题。

2.3.3派遣公司应负责与接收国公司的沟通和协调，确保派遣人员的权益得到保障。

3.接收国的责任和义务

3.1提供工作环境和条件

3.1.1接收国公司应提供符合工作资质和安全标准的工作环境和条件。

3.1.2接收国公司应确保工作场所的安全和卫生。

3.1.3接收国公司应对派遣人员提供必要的培训和指导。

3.2支付