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人力资源管理模拟考试题+答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.在员工报酬的各部分中，（）是工资的政策性补充部分。

A、基础工资

B、福利

C、奖金

D、津贴

E、保险

正确答案：D

2.职业计划的第一阶段或者说职业计划的第一种类型是（）。

A、职业中期阶段

B、职业探索性阶段

C、职业后期阶段

D、立业发展阶段

正确答案：B

3.要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（）任务。

A、保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故

B、完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间

C、实行女工特殊保护

D、以上说法都不对

正确答案：A

4.测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差和（）。

A、偏差

B、登记误差

C、随机误差

D、系统误差

正确答案：B

5.人力资源的吸收，主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程，也即（）。

A、考核

B、开发

C、招聘

D、调整

正确答案：C

6.劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为（）。

A、劳动关系

B、劳动法律关系

C、法律关系

D、其他

正确答案：B

7.影响工资水平的因素通常分为（）大类。

A、4个

B、2个

C、3个

D、5个

正确答案：B

8.辞退对于员工而言是一种（）。

A、奖励

B、警告

C、惩罚

D、鼓励

正确答案：C

9.在影响绩效考评的因素中，来自于被考评人员的问题通常有（）。

A、3个

B、1个

C、4个

D、2个

正确答案：D

10.对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。

A、拥有健全的人事调整资料

B、人事调整越少越好

C、人事调整后的结果评价工作

D、建立、健全人事调整规章制度

正确答案：C

11.通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的（）的目的。

A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

B、绩效考评是企业经营的依据

C、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

D、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

正确答案：A

12.企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（）阶段。

A、劳动者自愿报名

B、企业对劳动者进行全面考核

C、企业提出劳动合同草案

D、企业公布招工或招聘简章

正确答案：B

13.当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（）。

A、职业探索性阶段

B、职业后期阶段

C、职业中期阶段

D、立业发展阶段

正确答案：C

14.刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（）。

A、“激励效应递减边际回收”

B、“激励效应递增”

C、“激励效应回收”

D、“激励效应递减”

正确答案：A

15.1935年美国国会通过了（），联邦政府设立了社会保障署，以此为标志，比较完整的现代社会保障制度体系诞生了。

A、《劳动法》

B、《济贫法》

C、《社会保障条例》

D、《社会保障法》

正确答案：D

16.现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。

A、考核方法

B、考核对象

C、考核目的

D、考核结果

正确答案：A

17.知识考试中的百科知识考试又称为（）。

A、广度考试

B、深度考试

C、结构考试

D、口试

正确答案：A

18.社会保险的保险对象是（）。

A、全体公民

B、靠劳动维持生计的劳动者

C、服务人员

D、失业人员

正确答案：B

19.各部门一般员工的降职由（）核准。

A、人事部门

B、董事长

C、董事会

D、总经理

正确答案：A

20.动机对于人的行为有（）机能。

A、3种

B、6种

C、4种

D、5种

正确答案：A

21.对企业培训收益的评价有（）方法。

A、2种

B、4种

C、6种

D、3种

正确答案：A

22.员工培训的复杂性主要是指（）复杂。

A、培训内容

B、培训人员

C、培训对象

D、其他

正确答案：C

23.以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是（）。

A、卡兹的组织寿命学说

B、中松义郎的目标一致理论

C、库克曲线

D、勒温的场论

正确答案：C

24.劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系是（）。

A、广义的劳动关系