2025年度甜品店与咖啡馆餐饮合伙经营合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度甜品店与咖啡馆餐饮合伙经营合同

合同目录

一、合同概述

1.合同名称

2.合同签订双方

3.合同签订日期

4.合同有效期

5.合同目的

二、经营主体

1.甜品店与咖啡馆的经营主体

2.合伙人身份及权益

3.合伙人责任

4.合伙人退出机制

三、经营范围

1.甜品店与咖啡馆的经营内容

2.经营区域及范围

3.经营时间及方式

四、品牌与形象

1.品牌使用权及保护

2.品牌形象统一

3.品牌宣传与推广

五、经营管理

1.经营管理模式

2.管理团队及职责

3.经营计划与预算

4.经营数据统计与分析

六、财务管理

1.财务制度与流程

2.收入与支出管理

3.利润分配与结算

4.财务报表与审计

七、人员管理

1.人员招聘与培训

2.员工福利与待遇

3.员工考核与晋升

4.员工离职与续约

八、设备与设施

1.设备采购与维护

2.设施建设与改造

3.设备更新与升级

4.设备租赁与转让

九、物料采购

1.物料供应商选择

2.物料采购流程

3.物料价格及质量要求

4.物料储存与周转

十、产品质量与安全

1.产品质量标准

2.食品安全监管

3.质量检测与追溯

4.消费者权益保护

十一、市场营销

1.市场调研与分析

2.市场营销策略

3.营销活动策划与执行

4.营销效果评估

十二、风险控制

1.法律法规风险

2.市场竞争风险

3.人员管理风险

4.财务风险

十三、合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.合同解除与终止程序

4.合同解除与终止后的责任

十四、争议解决与法律适用

1.争议解决方式

2.法律适用及管辖

3.争议解决费用承担

4.合同附件

合同编号2025年度甜品店与咖啡馆餐饮合伙经营合同

一、合同概述

1.合同名称：2025年度甜品店与咖啡馆餐饮合伙经营合同

2.合同签订双方：甲方（甜品店）与乙方（咖啡馆）

3.合同签订日期：2025年1月1日

4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日

5.合同目的：通过合伙经营，实现双方利益最大化，共同发展甜品店与咖啡馆业务

二、经营主体

1.甜品店与咖啡馆的经营主体为甲方与乙方，双方应保证各自拥有合法的经营资格。

2.合伙人身份及权益：甲方享有甜品店经营管理权，乙方享有咖啡馆经营管理权。双方共享经营收益。

3.合伙人责任：甲方负责甜品店的人员招聘、培训、运营管理等工作；乙方负责咖啡馆的人员招聘、培训、运营管理等工作。

4.合伙人退出机制：任何一方欲退出合伙，需提前三个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。

三、经营范围

1.甜品店与咖啡馆的经营内容为各类甜品、饮品、简餐等。

2.经营区域及范围：以各自店铺为经营区域，具体范围根据双方实际情况确定。

3.经营时间及方式：双方店铺均实行全天候营业，具体营业时间根据市场需求调整。

四、品牌与形象

1.品牌使用权及保护：双方共同拥有甜品店与咖啡馆的品牌使用权，并负责品牌的保护与推广。

2.品牌形象统一：双方店铺应保持统一的品牌形象，包括店面设计、装修风格、宣传资料等。

3.品牌宣传与推广：双方共同承担品牌宣传与推广费用，定期举办促销活动，提高品牌知名度。

五、经营管理

1.经营管理模式：采用联合管理模式，双方共同参与店铺运营决策。

2.管理团队及职责：双方各设立一名店长，负责店内日常经营管理；设立一名财务主管，负责店内财务管理工作。

3.经营计划与预算：双方共同制定年度经营计划与预算，确保经营目标的实现。

4.经营数据统计与分析：双方定期统计经营数据，分析经营状况，为经营决策提供依据。

六、财务管理

1.财务制度与流程：双方应建立健全财务制度，规范财务流程，确保财务管理的透明度。

2.收入与支出管理：双方应分别管理各自店铺的收入与支出，定期向对方提供财务报表。

3.利润分配与结算：双方按照约定的比例分配利润，每月进行结算。

4.财务报表与审计：双方每年进行一次财务审计，确保财务数据的真实、准确。

七、人员管理

1.人员招聘与培训：双方共同参与人员招聘，负责员工的培训与考核。

2.员工福利与待遇：双方应按照国家规定及行业标准，为员工提供合理的福利与待遇。

3.员工考核与晋升：双方设立考核制度，对员工进行定期考核，并根据考核结果进行晋升。

4.员工离职与续约：双方应尊重员工的离职意愿，依法办理离职手续；对于优秀员工，可协商续约。

八、设备与设施

1.设备采