- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
培训专家2024常年聘用协议版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3专家指培训领域的具有一定影响力和专业技能的个人或团队
第二条:合同期限
2.1合同有效期为2024年
2.2合同期满后,如双方无异议,自动续约一年
第三条:乙方的义务和责任
3.1乙方应按照甲方的要求提供专业的培训服务
3.2乙方应保证培训内容的真实性和合法性
3.3乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密
第四条:甲方的权利和责任
4.1甲方应按照约定支付乙方的报酬
4.2甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估
4.3甲方有权解除合同,如乙方未能履行合同义务
第五条:培训服务的具体内容
5.1乙方应提供的培训服务内容列表
5.2培训时间、地点、方式的安排
第六条:报酬及支付方式
6.1乙方的报酬为每年元人民币
6.2甲方每月支付乙方的报酬,如乙方提前解除合同,按实际工作天数计算
第七条:违约责任
7.1如甲方未能按照约定支付乙方的报酬,应支付违约金元人民币
7.2如乙方未能按照约定提供培训服务,应支付违约金元人民币
第八条:争议解决
8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议
8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第九条:合同的变更和解除
9.1双方同意,合同的变更和解除应书面确认
9.2甲方提前解除合同,应支付乙方违约金并按照实际工作天数计算报酬
第十条:附则
10.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第十一条:合同附件
11.1乙方的个人或团队资质证明文件
11.2培训服务内容详细清单
第十二条:其他约定
12.1双方关于本合同未尽事宜,可另行协商补充
第十三条:签字盖章
13.1甲方(聘用方)签字/盖章
13.2乙方(受聘方)签字/盖章
第十四条:合同生效日期
14.1本合同自签字(或盖章)之日起生效,有效期为2024年
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(聘用方):指X公司,营业执照号:,地址:,联系人:,联系电话:。
1.2乙方(受聘方):指X,身份证号:,地址:,联系人:,联系电话:。
1.3专家:指在培训领域具有丰富经验、专业知识和技能的个人或团队。
第二条:合同期限
2.1合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2合同期满后,如双方无异议,自动续约一年。
第三条:乙方的义务和责任
3.1乙方应按照甲方的要求提供专业的培训服务,包括但不仅限于课程设计、授课、辅导、评估等。
3.2乙方应保证培训内容的真实性和合法性,不得涉及违法违规内容。
3.3乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。
第四条:甲方的权利和责任
4.1甲方应按照约定支付乙方的报酬,包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。
4.2甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估,并提出改进意见。
4.3如乙方未能按照约定提供培训服务,甲方有权解除合同。
第五条:培训服务的具体内容
5.1乙方应提供的培训服务内容如下:
(1)开展培训课程,包括但不限于产品知识、销售技巧、团队建设等;
(2)根据甲方需求,提供定制化的培训方案;
(3)为甲方员工提供心理咨询和职业发展规划;
(4)协助甲方进行内部培训体系和培训团队的搭建。
5.2培训时间、地点、方式的安排:
(1)培训时间:根据甲方需求和乙方时间安排进行协商确定;
(2)培训地点:甲方所在地或双方协商确定的其他地点;
(3)培训方式:面对面授课、线上授课、案例分析、小组讨论等。
第六条:报酬及支付方式
6.1
乙方的报酬为每年人民币万元整(大写:人民币肆拾万元整),共计个月。
6.2甲方每月支付乙方的报酬,如乙方提前解除合同,按实际工作天数计算。
6.3甲方应每月5日前支付乙方上月报酬,支付方式为银行转账。
第七条:违约责任
7.1如甲方未能按照约定支付乙方的报酬,应支付违约金人民币万元整(大写:人民币贰拾万元整)。
7.2如乙方未能按照约定提供培训服务,应支付违约金人民币万元整(大写:人民币贰拾万元整)。
7.3违约金支付后,甲方仍有权要求乙方继续履行合同义务。
第八条:争议解决
8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
8.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条:
文档评论(0)