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过失性辞退协议书8篇

篇1

甲方（辞退方）：_________

乙方（被辞退方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方过失性辞退乙方达成以下协议：

一、协议背景

甲方因自身原因，过失性辞退了乙方。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.辞退原因：甲方因自身原因，过失性辞退了乙方。具体原因是：_________。甲方对此表示深深的歉意，并承诺将积极采取措施，避免类似情况再次发生。

2.辞退时间：乙方自_________年_________月_________日起被辞退。甲方将按照国家有关规定，为乙方办理相关手续。

3.工资待遇：甲方将按照国家有关规定，为乙方支付工资和福利待遇。具体支付时间为：_________。甲方承诺将按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

4.社会保险：甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳时间为：_________。甲方承诺将按时足额缴纳乙方的社会保险费用，不得拖欠或遗漏。

5.违约责任：如果甲方违反本协议规定，未按时足额支付乙方的工资和福利待遇或未按时足额缴纳乙方的社会保险费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任为：_________。

6.其他事项：双方协商确定的其他事项如下：_________。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保乙方的合法权益得到保障。如果一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

四、协议争议解决

如果双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行协议内容，确保乙方的合法权益得到保障。

五、协议签字

甲方（辞退方）：_________（签字或盖章）

乙方（被辞退方）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（辞退方）：_________

乙方（被辞退方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方过失性辞退乙方一事达成如下协议：

一、协议背景

甲方因过失性辞退乙方，为了明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，双方同意签订本协议。

二、协议内容

1.辞退原因：甲方因过失性辞退乙方，具体原因为：_________。甲方对此表示歉意，并承诺将积极采取措施避免类似情况再次发生。

2.辞退时间：甲方将在本协议签订之日起的_________个工作日内完成辞退工作，并确保乙方在此期间的工资和福利待遇不受影响。

3.工资结算：甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方在辞退期间的经济利益不受损失。

4.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在辞退期间的社会保险待遇不受影响。

5.住宿安排：甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供必要的住宿条件，确保乙方在辞退期间的住宿问题得到解决。

6.其他福利：甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供其他应有的福利待遇，确保乙方的合法权益得到充分保障。

三、违约责任

1.甲方违反本协议规定，未按时足额支付乙方的工资和福利待遇的，将按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的法律责任。

2.甲方违反本协议规定，未为乙方缴纳社会保险费的，将按照《中华人民共和国社会保险法》的规定承担相应的法律责任。

3.甲方违反本协议规定，未为乙方提供必要住宿条件的，将按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的法律责任。

4.甲方违反本协议规定，未为乙方提供其他应有的福利待遇的，将按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的法律责任。

四、争议解决

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协