实习生岗位实训合同 2024年标准版1.docxVIP

实习生岗位实训合同2024年标准版

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1实习生

1.2实训岗位

1.3实训期间

1.4实训单位

1.5实训导师

第二条实训岗位与职责

2.1实训岗位描述

2.2实习生职责

2.3实训单位支持

第三条实训时间与地点

3.1实训开始日期

3.2实训结束日期

3.3实训地点

第四条实习生待遇

4.1实训报酬

4.2福利待遇

4.3保险与保障

第五条实训成果与知识产权

5.1实训成果归属

5.2知识产权保护

5.3成果使用与分享

第六条培训与发展

6.1实训培训计划

6.2技能提升机会

6.3职业发展规划

第七条评估与反馈

7.1实训评估标准

7.2定期反馈会议

7.3改进与支持

第八条合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止情况

8.3终止后义务与责任

第九条违约责任

9.1实习生违约

9.2实训单位违约

9.3违约后果与处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2协商与调解

10.3法律途径

第十一条保密条款

11.1保密信息定义

11.2保密义务与期限

11.3例外情况

第十二条法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖法院

第十三条其他条款

13.1合同修改与补充

13.2通知与送达

13.3免除与转让

第十四条附录

14.1实训计划与任务分配

14.2实习生个人简历

14.3实训单位与实习生签字页

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1实习生

实习生是指与实训单位签订本合同，接受实训单位提供的实训岗位，并按照实训计划进行实训的人员。

1.2实训岗位

实训岗位是指实训单位根据业务需要并为实习生提供的学习和锻炼的机会，实习生在实训期间将承担一定的职责和工作。

1.3实训期间

实训期间是指本合同约定的实习生在实训单位的实训起始日期至实训结束日期的期间。

1.4实训单位

实训单位是指与实习生签订本合同，提供实训岗位、实训指导和实训条件，对实习生进行实训教育的法人或其他组织。

1.5实训导师

实训导师是指实训单位指定的，对实习生进行业务指导、工作监督和实训评估的负责人。

第二条实训岗位与职责

2.1实训岗位描述

实训岗位的具体描述包括但不限于岗位职责、工作内容、工作环境等，详见附录1。

2.2实习生职责

实习生在实训期间应遵守实训单位的规章制度，按照实训岗位的要求认真履行工作职责，积极参与实训单位的各项培训和活动。

2.3实训单位支持

实训单位应提供如下支持：

（1）为实习生提供实训所需的办公条件和工作环境；

（2）为实习生提供业务培训和指导；

（3）对实习生的工作进行监督和评估，并提供反馈；

（4）为实习生提供实训期间的人身意外伤害保险；

（5）其他实训支持和服务。

第三条实训时间与地点

3.1实训开始日期

实训开始日期为本合同签订之日起。

3.2实训结束日期

实训结束日期为实训计划约定的结束日期，详见附录1。

3.3实训地点

实训地点为实训单位指定的工作场所，详见附录1。

第四条实习生待遇

4.1实训报酬

实训报酬为实训单位提供给实习生的生活补助，具体金额和支付方式详见附录1。

4.2福利待遇

实习生在实训期间享有如下福利待遇：

（1）实训单位提供的人身意外伤害保险；

（2）实训单位提供的培训和晋升机会；

（3）实训单位提供的其他福利待遇。

4.3保险与保障

实训单位为实习生购买人身意外伤害保险，保障实习生在实训期间的人身安全。

第五条实训成果与知识产权

5.1实训成果归属

实训期间，实习生创作的属于实训单位知识产权范围内的作品、发明、技术等成果，其知识产权归实训单位所有。

5.2知识产权保护

实训单位应采取适当措施保护实习生的知识产权，未经实习生书面同意，实训单位不得将实习生的成果转让给第三方。

5.3成果使用与分享

实训单位可以将实训成果用于宣传、推广和教育等目的，但需注明实习生姓名。实训单位应与实习生分享实训成果的使用收益，具体比例由双方另行协商确定。

第六条培训与发展

6.1实训培训计划

实训单位应制定实训培训计划，为实习生提供业务、技能和职业素养等方面的培训，详见附录1。

6.2技能提升机会

实训单位应为实习生提供技能提升的机会，如内部培训、外部培训等。

6.3职业发展规划

实训单位应关注实习生的职业发展，为实习生提供职业规划建议和指导。

第八条合同的生效与终止

8.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止情况

（1）实训期间届满，双方协商一致终止；

（2）实习生提前终止实训，需提前30日书面通知实训单位；

（3）实训单位因业务需要提前终止实训，需提前30