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甲方：XXX

乙方：XXX

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实习生岗位实习协议规范（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.实习生岗位实习协议规范（2024年版）版B版概述

1.1实习生岗位实习协议规范的目的

1.2实习生岗位实习协议规范的适用范围

1.3实习生岗位实习协议规范的修订历史

2.实习生基本信息

2.1实习生的个人信息

2.2实习生的教育背景

2.3实习生的专业技能

3.实习岗位及职责

3.1实习岗位的名称

3.2实习生的主要职责

3.3实习生的工作内容

4.实习期限与实习时间

4.1实习期限的确定

4.2实习时间的安排

4.3实习期间的休息与休假

5.实习生的劳动报酬

5.1实习生报酬的构成

5.2实习生报酬的支付方式

5.3实习生报酬的支付时间

6.实习生的培训与发展

6.1实习生培训的内容

6.2实习生培训的安排

6.3实习生培训的评价

7.实习生的管理与考核

7.1实习生的日常管理

7.2实习生的绩效考核

7.3实习生考核结果的应用

8.实习生与用人单位之间的权利与义务

8.1实习生的权利与义务

8.2用人单位的权利与义务

8.3双方解除或终止实习协议的条件

9.保密协议

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护期限

9.3保密协议的解除条件

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议解决的时效

10.3争议解决的特殊情况

11.违约责任

11.1双方违约的情形

11.2违约责任的具体承担方式

11.3违约责任的免除条件

12.合同的生效、变更与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更程序

12.3合同的终止条件

13.其他约定

13.1双方的其他特殊约定

13.2双方对于合同未尽事宜的约定

13.3合同的附件内容

14.合同的签署

14.1双方的签署程序

14.2合同的签署日期

14.3合同的签署地点

第一部分：合同如下：

第一条实习生岗位实习协议规范的目的

1.1本协议旨在明确实习期间双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

1.2本协议为实习生的实习行为和实习期间的管理提供依据，确保实习质量。

1.3

本协议有助于促进实习生与用人单位之间的合作与交流，共同培养人才。

第二条实习生岗位实习协议规范的适用范围

2.1本协议适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与实习生之间签订的实习协议。

2.2本协议不适用于国家法律法规规定的不得实习的情形，如涉及国家安全、保密等特殊领域。

2.3本协议适用于实习生在用人单位进行的全职实习，不包括兼职、远程实习等形式。

第三条实习生岗位实习协议规范的修订历史

3.1本协议自2024年版起实施，取代原2023年版实习协议。

3.2用人单位可根据实际情况对本协议进行修订，但需确保修订内容符合国家法律法规和本协议规定。

3.3实习生应对用人单位修订后的协议表示认可，如不同意修订内容，可选择解除实习协议。

第四条实习生基本信息

4.1实习生应向用人单位提供真实、准确、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

4.2实习生应具备与实习岗位相关的教育背景和专业技能，如有特殊要求，应予以说明。

4.3实习生在签订实习协议前，应提交相关证明材料，包括但不限于学历证书、资格证书等。

第五条实习岗位及职责

5.1用人单位应根据实习生的专业背景和能力，为实习生安排合适的实习岗位。

5.2实习生在实习期间应认真履行实习岗位职责，服从用人单位的管理和指挥。

5.3实习生的工作内容应包括实习岗位所需的基本职责和相关培训。

第六条实习期限与实习时间

6.1实习期限由用人单位根据实际需求和实习生情况确定，最长不得超过一年。

6.2实习时间安排应符合国家法律法规，确保实习生有足够的时间完成实习任务。

6.3实习期间的休息与休假，用人单位应尊重实习生的合法权益，按国家规定执行。

第七条实习生的劳动报酬

7.1实习生的劳动报酬由用人单位根据实习生的工作内容、工作时长和市场行情等因素确定。

7.2实习生的报酬支付方式可以为现金、转账等形式，具体支付方式由双方约定。

7.3实习生的报酬支付时间应在实习结束后及时进行，最长不得超过一个月。

第八条实习生的管理与考核

8.1

用人单位应建立健全实习生管理制度，对实习生的工作进行日常管理。

8.2用人单位应对实习生的工作绩效进行定期考核，确保实习质量。

8.3实习生的考核结果分为合