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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.实习生劳动合同定义与双方身份

1.1实习生定义

1.2雇主定义

1.3合同期限

2.实习内容与职责

2.1实习岗位

2.2实习职责

2.3实习地点与时间

3.实习报酬与福利

3.1实习报酬

3.2福利保障

4.实习评价与反馈

4.1实习中期评价

4.2实习结束评价

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

6.违约责任与解除合同

6.1实习生违约

6.2雇主违约

6.3解除合同条件

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.适用法律

8.1合同签订地法律

8.2合同履行地法律

9.其他条款

9.1合同修改与补充

9.2合同解除与终止

9.3信息保护与隐私权

10.合同生效条件

10.1双方签字盖章

10.2合同期限开始

11.附件

11.1实习生简历

11.2实习岗位要求

11.3保密协议附件

12.联系方式

12.1实习生联系方式

12.2雇主联系方式

13.合同签署日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.实习生劳动合同定义与双方身份

1.1实习生定义

实习生是指与雇主签订本合同，在约定实习期限内，在实习岗位上进行学习、实践，以提高个人综合素质和就业能力的在校学生或已毕业不超过一年的学生。

1.2雇主定义

雇主是指与实习生签订本合同，提供实习岗位，对实习生进行指导和培训，支付实习生实习报酬的企业或其他组织。

1.3合同期限

本合同期限自实习生到岗实习之日起至合同约定的实习期限结束之日止。实习期限由双方在合同中约定，最长不得超过六个月。

2.实习内容与职责

2.1实习岗位

实习生实习岗位由雇主根据实习生所学专业、兴趣和实习需求进行安排。实习岗位应符合实习生的专业背景和发展方向。

2.2实习职责

实习生在实习期间，应遵守雇主的规章制度，认真完成雇主安排的工作任务，积极参与实习项目的实施，提高自身的实践能力。

2.3实习地点与时间

实习地点为雇主单位，实习时间由双方在合同中约定，实习生应保证实习时间充足，确保实习效果。

3.实习报酬与福利

3.1实习报酬

雇主应根据实习生的工作表现和实习期限，支付实习生实习报酬。实习报酬的标准由双方在合同中约定。

3.2福利保障

实习生在实习期间，雇主应为其提供必要的工作条件和保障，包括但不限于：工作场所、培训机会、社会保险等。

4.实习评价与反馈

4.1实习中期评价

雇主应在中期对实习生的工作表现、学习进度和综合素质进行评价，并提供反馈。实习生应对评价结果认真对待，积极改进。

4.2实习结束评价

实习结束后，雇主应对实习生的整体表现进行评价，填写实习证明，对实习生在实习期间的工作成果给予肯定。

5.保密协议

5.1保密内容

实习生在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，均应予以保密。保密内容具体包括但不限于：客户信息、产品研发、经营策略等。

5.2保密期限

实习生的保密期限自实习开始之日起至实习结束之日起两年。实习生在保密期限内不得泄露保密内容给第三方。

6.违约责任与解除合同

6.1实习生违约

实习生在合同期限内提前解除合同或违反合同约定的，应支付雇主违约金，违约金数额由双方在合同中约定。

6.2雇主违约

雇主未按照合同约定支付实习报酬、提供实习条件或违反合同约定的，实习生有权解除合同，并要求雇主承担违约责任。

6.3解除合同条件

双方在合同中约定解除合同的条件和程序。在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。

8.争议解决方式

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方在争议发生之日起十个工作日内未能协商解决的，方可采取其他解决方式。

8.2调解解决

如双方协商不成，任何一方均可向实习生所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，方可采取法律途径解决。

8.3法律途径

如双方协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权向实习生所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.适用法律

9.1合同签订地法律

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2合同履行地法律

本合同的履行地点为实习生所在地的法律。若双方在合同中约定了履行地点，则适用该履行地点的法律。

10.其他条款

10.1合同修改与补充

本合同的修改和补充，应