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岗位评价操作指导书
岗位评价操作指导书
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附件1－岗位评价操作指导书
一、操作步骤：
在进展评价之前，请务必充分生疏待评估岗位的工作职责、工作任务等根底信息，充分了解岗位说明书相关内容；
理解并生疏《岗位评价因素表》中各个因素的内容，包括因素的具体解释和各个水平的描述；
依据岗位的挨次对各因素进展评估，即先评估岗位的第一个因素，再评估岗位的其次个因素。
二、留意事项：
是对岗位本身进展评价，而不是对目前的任职者的水平进展评价。请勿和现岗位人员状况结合，尤其在任职资格因素上要查阅岗位说明书中的信息；
在某些因素维度上，下属员工可能会比上级获得更高的评价结果；
在打分过程中，对于赋
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
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