网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

农民工简易劳动协议范本2024年版版B版.docxVIP

农民工简易劳动协议范本2024年版版B版.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工简易劳动协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(农民工)

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护

4.2社会保险

4.3意外伤害保险

5.劳动条件

5.1住宿与交通

5.2饮食与休息

5.3劳动环境

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.其他事项

9.1保密协议

9.2知识产权

9.3非竞争条款

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.附则

11.1名词解释

11.2适用法律

11.3合同的副本

12.甲方(用人单位)声明

13.乙方(农民工)声明

14.签字盖章页

第一部分:合同如下:

1.协议主体及定义

1.1甲方(用人单位):指签订本协议的雇佣方,具有合法用工资格的企业或组织。

1.2乙方(农民工):指签订本协议的被雇佣方,从事劳动作业的自然人。

1.3定义:本协议中涉及的术语和名词,如有特殊含义,将在本协议的附则中进行解释。

2.工作内容

2.1工作职责:乙方应按照甲方的要求,履行相应的岗位职责,完成工作任务。

2.2工作地点:甲方指定的项目工地或者工作岗位。

2.3工作时间:根据甲方项目进度和工作需要,乙方应遵守甲方制定的工作时间。

3.劳动报酬

3.1工资标准:乙方的日工资标准为人民币元整。

3.2

工资支付时间:甲方应在乙方提供劳动的次日起,按时支付工资。

3.3奖金及福利:乙方按照甲方的规定,有资格获得相应的奖金和福利。

4.劳动保护与保险

4.1劳动保护:甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

4.2社会保险:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3意外伤害保险:甲方应为本项目所有农民工购买意外伤害保险,保险费用由甲方承担。

5.劳动条件

5.1住宿与交通:甲方应提供适宜的住宿条件,确保乙方的通勤安全。

5.2饮食与休息:甲方应提供符合卫生标准的餐饮服务,保证乙方的饮食健康。同时,甲方应保证乙方有足够的休息时间。

5.3劳动环境:甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动保护的规定,防止职业病和职业伤害的发生。

6.劳动合同的解除与终止

6.1解除合同的条件:甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除本合同。乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权单方面解除本合同。

6.2

终止合同的条件:本合同期满,双方未续签。乙方因身体健康原因不能继续工作,经甲方同意后终止合同。乙方因家庭原因申请离职,经甲方同意后终止合同。

6.3经济补偿:乙方符合解除或终止合同的条件,甲方应按照国家相关法律法规规定,向乙方支付经济补偿。

7.争议解决

7.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

7.2调解解决:协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3仲裁解决:调解不成或者乙方不同意调解的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1甲方违约:甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金及福利的,应向乙方支付违约金,违约金的标准为未支付工资、奖金及福利的20%。

8.2乙方违约:乙方未按照甲方的要求提供劳动、擅离岗位的,应向甲方支付违约金,违约金的标准为乙方当月工资的20%。

9.其他事项

9.1保密协议:乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等予以保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。

9.2知识产权:乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。

9.3非竞争条款:乙方在合同期满后一年内,不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2修改条

文档评论(0)

193****3725 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档