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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生岗位聘任协议（2024年度版）版

本合同目录一览

1.1实习生岗位聘任协议的定义与范围

1.2实习生的基本条件与资格

1.3实习生的岗位职责与工作内容

1.4实习期的期限与起始日期

1.5实习生的工作时间与休息休假

1.6实习生的劳动报酬与福利待遇

1.7实习生的培训与发展机会

1.8实习生的考核与评价标准

1.9实习生的解聘与终止协议的条件

1.10实习生的保密协议与知识产权保护

1.11实习生与公司的违约责任与赔偿

1.12争议解决方式与法律适用

1.13合同的签订、生效与解除

1.14合同的附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.1实习生岗位聘任协议的定义与范围

1.2实习生的基本条件与资格

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；

（3）具备乙方所在专业或相关领域的理论知识和实践能力；

（5）身体健康，能够承担正常的工作压力。

（1）有效身份证件的原件及复印件；

（2）学历、学位证书的原件及复印件；

（3）个人简历；

（4）其他与乙方能力相关的证明材料。

1.3实习生的岗位职责与工作内容

（1）在导师的指导下，完成指定的工作任务；

（2）参与公司的日常业务运营，了解公司业务流程；

（3）参加公司组织的培训和学习活动；

（4）完成公司规定的其他事项。

3.2乙方应按照公司的要求，保持出勤记录，按时完成工作任务，并接受公司的考核。

1.4实习期的期限与起始日期

4.1本合同的实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期不得延长，除非双方达成书面协议。

4.2实习期的起始日期为公司人事部门确定的录用日期。

1.5实习生的工作时间与休息休假

5.1乙方应按照公司的作息时间和工作安排，参加实习。

5.2乙方在实习期间享有国家法定节假日休息的权利。如工作需要，乙方应服从公司的安排，参加节假日值班或加班。

5.3乙方在实习期间，享有病假、事假等休假权利，但应提前向公司申请，并经公司批准。

1.6实习生的劳动报酬与福利待遇

6.1乙方在实习期间，公司不支付工资。但公司应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护。

6.2乙方在实习期间，公司不提供医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

6.3乙方在实习期间，公司不承担乙方任何形式的福利待遇。

8.实习生的培训与发展机会

8.1甲方应为乙方提供实习期间所需的培训，包括公司文化、业务流程、岗位技能等方面的培训。

8.2甲方应为乙方提供实习期间所需的指导，包括导师的指导、同事的帮助等。

8.3甲方应为乙方提供实习期间的发展机会，包括参加公司内部培训、项目参与等。

9.实习生的考核与评价标准

9.1甲方应对乙方在实习期间的工作表现进行定期考核，考核周期为一个月。

9.2甲方应根据乙方的实际工作表现，给予客观、公正的评价。

9.3甲方应将考核结果书面通知乙方，并对乙方提出改进意见或建议。

10.实习生的解聘与终止协议的条件

10.1在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

10.2在实习期间，如乙方因个人原因提出解除本合同，需提前一个月书面通知甲方。

10.3本合同期满后，自动终止。

11.实习生的保密协议与知识产权保护

11.1乙方应对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

11.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、著作权等。

11.3如乙方违反保密协议或侵犯知识产权，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

12.实习生与公司的违约责任与赔偿

12.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

12.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

12.3除本合同另有约定外，双方因履行本合同而发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.争议解决方式与法律适用

13.1双方因履行本合同而发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.2本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.合同的签订、生效与解除

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3在合同有效期内，如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，经双方签字（