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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校特定时期劳务派遣合同(2024)一
本合同目录一览
一、定义与术语解释
1.1学校
1.2特定时期
1.3劳务派遣
二、劳务派遣人员
2.1派遣岗位
2.2派遣人数
2.3派遣人员条件
三、派遣期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3延长与终止条件
四、派遣人员工作内容
4.1工作职责
4.2工作地点
4.3工作时间
五、派遣人员的工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3社会保险与福利
六、派遣人员的培训与管理
6.1培训安排
6.2绩效考核
6.3纪律要求
七、派遣单位的责任与义务
7.1派遣单位对派遣人员的管理
7.2派遣单位对学校的责任
7.3派遣单位应提供的服务
八、学校的责任与义务
8.1学校对派遣人员的使用
8.2学校对派遣单位的配合
8.3学校对派遣人员的保障
九、合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更与解除的程序
十、违约责任
10.1派遣单位的违约
10.2学校的违约
10.3违约赔偿
十一、争议解决
11.1争议的解决方式
11.2仲裁机构
11.3法律适用
十二、合同的生效、修改与终止
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同终止条件
十三、其他约定
13.1保密条款
13.2知识产权归属
13.3信息安全
十四、附则
14.1合同的附件
14.2合同的签字盖章
14.3合同的生效日期
第一部分：合同如下：
一、定义与术语解释
1.1学校：指中华人民共和国境内具有独立法人资格的教育机构，包括但不限于幼儿园、小学、中学、职业学校、高等教育机构等。
1.2特定时期：指学校因特殊需要，在一定时间内，临时性、季节性或项目性的增加工作任务，需要临时增加工作人员的时期。
1.3
劳务派遣：指依法设立的劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动，并由接受单位支付劳动报酬，承担相应社会保险和福利待遇的劳动形式。
二、劳务派遣人员
2.1派遣岗位：根据学校的具体需求，确定的派遣员工所从事的岗位。
2.2派遣人数：根据学校的具体需求，确定的派遣员工的人数。
2.3派遣人员条件：根据学校的具体需求和岗位特点，确定的派遣员工应具备的条件，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能要求等。
三、派遣期限
3.1起始日期：本合同签订之日起生效，派遣员工开始到学校工作。
3.2结束日期：派遣期限届满，派遣员工停止到学校工作。
3.3延长与终止条件：如双方同意延长合同期限，应签订书面延长协议；如因特殊情况需要提前终止合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
四、派遣人员工作内容
4.1工作职责：派遣员工应遵守学校的规章制度，按照学校的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
4.2工作地点：派遣员工的工作地点为学校指定的工作地点。
4.3工作时间：派遣员工的工作时间按照学校的规定执行，特殊情况需调整工作时间的，应提前通知派遣员工。
五、派遣人员的工资待遇
5.1基本工资：派遣员工的月基本工资为人民币元。
5.2奖金与补贴：根据派遣员工的工作表现和学校的相关规定，给予相应的奖金与补贴。
5.3社会保险与福利：派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险，并按照学校的相关规定，提供相应的福利待遇。
六、派遣人员的培训与管理
6.1培训安排：派遣单位应根据学校的需求和派遣员工的实际情况，安排必要的培训。
6.2绩效考核：派遣员工的工作绩效考核按照学校的相关规定执行。
6.3纪律要求：派遣员工应遵守学校的纪律要求，如有违反，派遣单位应负责处理，并根据情况追究相应责任。
八、学校的责任与义务
8.1学校对派遣人员的使用：学校应按照合同约定，合理使用派遣员工，为其提供必要的工作条件，并对其工作进行合理安排。
8.3学校对派遣人员的保障：学校应保障派遣员工的人身安全和合法权益，不得侵犯其合法权益。
九、合同的变更与解除
9.1变更条件：如因特殊情况，需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。
9.2
解除条件：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议；如因特殊情况需要提前解除合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。
9.3变更与解除的程序：变更或解除合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除合同。
十、违约责任
10.1派遣单位的违约：如派遣单位未按照合同
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