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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
学校更夫聘用合同2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体与定义
1.1学校名称与地址
1.2更夫定义与职责
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条：更夫聘用条件
3.1应聘者资格要求
3.2应聘者选拔流程
第四条：工作内容与要求
4.1更夫日常工作内容
4.2更夫工作时间安排
4.3更夫工作场所规定
第五条：薪酬待遇
5.1基本工资标准
5.2加班工资计算
5.3社会保险与福利待遇
第六条：工作绩效评估
6.1绩效评估周期
6.2绩效评估标准
第七条：合同解除与终止
7.1合同提前解除条件
7.2合同终止情况
第八条：保密协议
8.1保密信息范围
8.2保密期限
第九条：争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律诉讼
第十条：法律法规适用
10.1合同遵守法律法规
10.2合同无效或部分无效情况
第十一条：其他约定
11.1更夫培训与指导
11.2更夫工作交接
第十二条：合同的签订与生效
12.1合同签订日期
12.2合同生效日期
第十三条：合同的修改与补充
13.1合同修改条件
13.2合同补充协议
第十四条：合同解除或终止后的权利与义务
14.1合同解除或终止后的薪酬待遇
14.2合同解除或终止后的保密义务
14.3合同解除或终止后的其他约定
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体与定义
1.1学校名称与地址
学校名称：学校
学校地址：市区路号
1.2更夫定义与职责
更夫定义：更夫是指在学校指定的时间段内，负责校园内的安全巡查、应急处理等工作的人员。
更夫职责：
（1）按照学校规定的时间段进行校园安全巡查，确保校园安全；
（2）发现异常情况时，及时报告并采取相应措施；
（3）遵守学校的规章制度，维护学校的正常秩序；
（4）完成学校交办的其他相关工作。
第二条：合同期限
2.1合同开始日期
合同开始日期：2024年X月X日
2.2合同结束日期
合同结束日期：2025年X月X日
第三条：更夫聘用条件
3.1应聘者资格要求
（1）男性，年龄在18周岁至50周岁之间；
（3）身体健康，具备夜间巡查工作的身体条件；
3.2应聘者选拔流程
选拔流程如下：
（1）应聘者向学校提交书面申请；
（2）学校对申请者进行初步筛选；
（3）符合条件的申请者参加面试；
（4）面试合格者参加体能测试；
（5）体能测试合格者确定为拟聘用人员。
第四条：工作内容与要求
4.1更夫日常工作内容
更夫日常工作内容包括：
（1）定时进行校园安全巡查，确保校园安全；
（2）对巡查中发现的安全问题及时上报并处理；
（3）做好巡查记录，确保记录的真实、完整；
（4）遵守学校的各项规章制度，服从工作安排。
4.2更夫工作时间安排
更夫工作时间分为两个班次，每班次时长为12小时，具体班次安排由学校根据实际情况进行调整。
4.3更夫工作场所规定
更夫工作场所为学校校园及附属设施，工作期间应严格遵守学校相关规定，确保校园秩序井然。
第五条：薪酬待遇
5.1基本工资标准
基本工资标准为每人每月元。
5.2加班工资计算
加班工资按照学校规定的加班工资计算方法进行。
5.3社会保险与福利待遇
学校为更夫缴纳社会保险，并按照国家和地方的有关规定给予福利待遇。
第六条：工作绩效评估
6.1绩效评估周期
绩效评估周期为每季度一次。
6.2绩效评估标准
绩效评估标准如下：
（1）按时完成巡查任务，无遗漏；
（2）对发现的安全问题及时上报并处理；
（3）遵守学校规章制度，工作态度良好；
（4）积极参加培训和学习，提高自身业务能力。
第七条：合同解除与终止
7.1合同提前解除条件
合同提前解除条件如下：
（1）应聘者严重违反学校规章制度；
（2）应聘者因病或其他原因不能继续履行合同；
（3）学校因工作需要调整更夫岗位，应聘者不同意调整；
（4）合同期内，应聘者主动提出解除合同。
7.2合同终止情况
合同终止情况如下：
（1）合同期满；
（2）应聘者达到法定退休年龄；
（3）应聘者因故不能继续履行合同；
（4）学校因故需要终止合同。
第八条：保密协议
8.1保密信息范围
保密信息范围包括：学校内部管理信息、学生信息、教师信息、财务信息、科研项目信息等。
8.2保密期限
保密期限为合同期满后五年。
第九条：争议解决方式
9.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。
9.2调解解决
协商不成的，可以请求
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