学校临时工2024年度聘请协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校临时工2024年度聘请协议版B版

本合同目录一览

1.学校临时工聘请协议概述

1.1.协议双方

1.2.协议期限

1.3.工作职责

2.临时工基本信息

2.1.姓名

2.2.身份证号码

2.3.联系方式

3.工作时间及报酬

3.1.工作时间

3.2.报酬标准

3.3.报酬发放时间及方式

4.劳动保护及福利待遇

4.1.劳动保护

4.2.福利待遇

5.保密协议

5.1.保密内容

5.2.保密期限

5.3.违约责任

6.合同终止与解除

6.1.合同终止条件

6.2.合同解除条件

6.3.合同终止或解除后的权益处理

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

8.法律适用及争议解决

8.1.法律适用

8.2.争议解决

9.其他约定

9.1.通知与送达

9.2.合同修改与补充

9.3.附件

10.合同签订日期及签字盖章

10.1.签订日期

10.2.签字盖章

11.学校临时工聘请协议主体

11.1.学校名称

11.2.临时工姓名

12.学校临时工工作职责详细描述

12.1.岗位职责

12.2.工作任务

12.3.工作成果

13.学校临时工绩效考核

13.1.考核标准

13.2.考核周期

13.3.考核结果应用

14.学校临时工培训及development

14.1.培训内容

14.2.培训时间

14.3.培训效果评估

第一部分：合同如下：

第一条学校临时工聘请协议概述

1.1协议双方

甲方：（学校名称）

乙方：（临时工姓名）

1.2协议期限

本协议自签字之日起生效，有效期为2024年度。

1.3工作职责

乙方作为甲方学校的临时工，需按照甲方的要求，完成指定的工作任务，包括但不限于校园环境卫生维护、绿化养护、设施设备维护等工作。

第二条临时工基本信息

2.1姓名

乙方姓名：____________________

2.2身份证号码

乙方身份证号码：____________________

2.3联系方式

乙方联系方式：____________________

第三条工作时间及报酬

3.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行安排。

3.2报酬标准

乙方每小时报酬为人民币____元。

3.3报酬发放时间及方式

乙方的报酬按月发放，每月____日前由甲方支付至乙方的银行账户。

第四条劳动保护及福利待遇

4.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

4.2福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。

第五条保密协议

5.1保密内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起计算，至协议终止或解除之日起____年内有效。

5.3违约责任

乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同终止与解除

6.1合同终止条件

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）甲方依法解除与乙方的劳动合同；

（3）乙方提前解除本协议且符合协议约定。

6.2合同解除条件

甲方解除本协议的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效；

（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同。

6.3合同终止或解除后的权益处理

本协议终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结清报酬，办理工作交接。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

甲方所在地的人民法院为争议解决的法定机构。

第八条法律适用及争议解决

8.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1通知与送达

任何一方当事人行使权利、履行义务、提出异议、要求解决争议等，均应采取书面形式，并送达对方当事人。

9.2合同修改与补充

本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

9.3附件

本协议附件为乙方的岗位责任描述、工作绩效考核标准等，附件与本协议具有同等法律效力。