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伙食团聘用工人合同5篇

篇1

甲方：XXXX大学XXXX学院

乙方：XXXX，性别：XXXX，民族：XXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满本合同自动终止。如双方需要继续合作，经协商可签订新的合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的伙食团从事XXXX工作。在劳动关系存续期间，甲方可以根据其经营策略和业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方的工作内容、工作职责、工作条件等将由甲方根据工作需要和乙方的能力水平进行确定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方经营需要进行安排。乙方需按照甲方的安排进行工作，如有特殊情况需提前向甲方请假。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和操作流程，确保工作质量和安全。

3.乙方在劳动关系存续期间，可享受国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在劳动关系存续期间的工资由甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、工作表现等因素确定。甲方有权根据乙方的表现调整乙方的工资水平。

2.乙方在劳动关系存续期间可享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在劳动关系存续期间内，其劳动报酬和福利待遇的发放和结算方式由甲方依据其经营情况和乙方的工作表现确定。

五、保密义务

乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，均应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度和对对方造成的实际损失确定。

2.乙方在劳动关系存续期间内，如有违反甲方规章制度或操作流程的行为，应承担相应的责任，包括但不限于：赔偿甲方因此造成的损失、接受甲方的纪律处分等。

3.乙方在劳动关系终止后，如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿甲方因此造成的损失、接受法律制裁等。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决的结果。如果一方不履行仲裁裁决的结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。如果双方在执行本合同过程中遇到任何问题或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据来支持自己的主张。法院作出的判决结果对双方都具有法律约束力。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订合同时需提交以下文件：身份证复印件一份；学历证书复印件一份；相关的工作经验证明文件一份；近期一寸免冠照片两张。

4.甲方在签订合同时需向乙方提供以下文件：公司营业执照复印件一份；公司组织代码证书复印件一份；公司税务登记证复印件一份；公司开户银行及银行账号信息一份。

5.合同期满后如需续签劳动合同请提前一周告知人事部门并准备相关材料（如学历证明、身份证等）。如有其他特殊原因需提前解除劳动关系的请提前告知并取得相关领导的同意后方可离开岗位。否则视为自动离职处理！

篇2

甲方：XXXXXX

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为伙食团工人一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事炊事工作，具体职位为XX。

2.乙方应严格遵守甲方的各项管理制度，认真履行岗位