业务员用工合同范本8篇.docx

业务员用工合同范本8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[业务员姓名]

性别：[业务员性别]

年龄：[业务员年龄]

学历：[业务员学历]

工作经历：[业务员工作经历]

联系电话：[业务员电话]

#鉴于：

1.甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，具备用工条件。

2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作资格。

3.甲方因业务需要，同意录用乙方为业务员，乙方同意接受甲方的录用。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

#第一条：合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为壹年。

2.试用期为叁个月，自本合同生效之日起计算。

#第二条：工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为业务员，主要负责销售、推广、客户维护等工作。

2.工作地点为甲方公司所在地。

#第三条：工作时间和休息休假

1.工作时间为周一至周五，每天工作8小时，周六周日为休息日。

2.法定节假日和婚假、产假等休假按照国家相关规定执行。

#第四条：劳动报酬

1.乙方的基本工资为底薪+提成+奖金的形式，底薪为每月2000元，提成为销售额的5%，奖金根据年度销售额和利润情况而定。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月10日。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、夜班费等额外报酬。

#第五条：社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资待遇不变。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

4.甲方应按规定向乙方支付高温津贴、取暖补贴等季节性补贴。

5.甲方应向乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。

6.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、值班费等额外报酬。

7.甲方应按规定向乙方支付社会保险费个人部分以外的其他费用。如住房公积金、工会会费等。

8.甲方应按规定向乙方支付带薪年休假期间的工资待遇不变。如带薪年休假期间的工资报酬不变等。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同内容

1.工作性质与地点

乙方同意按照甲方的工作需求，从事_________岗位的工作。工作地点为_________。

2.工作时间与报酬

（1）工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

（2）报酬：乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为每月基本工资_________元，加上业务提成。业务提成根据乙方完成的业务额计算，具体比例为业务额的_________%。

3.保险与福利

（1）保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。

（2）福利：甲方应提供必要的工作条件和生活福利，如办公设施、交通补贴、餐补等。具体内容和标准根据甲方规定执行。

4.业务要求与考核

（1）要求：乙方应努力完成甲方下达的业务任务，业务技能应达到甲方规定的标准。

（2）考核：甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括业务完成情况、业务技能水平等。考核结果将作为乙方工资和晋升的依据。

5.违约责任

（1）甲方违约：如果甲方违反合同约定，如未按时支付工资、未缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）乙方违约：如果乙方违反合同约定，如未完成业务任务、擅自离职等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.合同变更与解除

（1）变更：如需调整工作岗位、工作地点或工作时间等，应协商一致并签订书面变更协议。

（2）解除：双方可协商一致解除合同。乙方提出解除合同时，应提前_________天以书面形式通知甲方。甲方提出解除合同时，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额