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2025年委托定向培养研究生就业协议模板(2)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为委托培养研究生的高校，具有悠久的历史和深厚的学术底蕴，近年来在国内外学术界享有盛誉。甲方拥有一支高水平的师资队伍，教学设施先进，科研实力雄厚。乙方为接受委托培养研究生的企业，拥有强大的经济实力和良好的企业文化，致力于为员工提供广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇。双方本着互惠互利、共同发展的原则，签订本协议。

(2)甲方在2025年共委托培养研究生100名，其中硕士研究生80名，博士研究生20名。这些研究生来自全国各地的知名高校，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。乙方在2025年计划招聘50名研究生，其中硕士研究生30名，博士研究生20名。乙方将根据甲方提供的培养方案，为研究生提供实习和就业机会，确保研究生在完成学业后能够顺利进入职场。

(3)甲方在签订协议前，对乙方进行了严格的资质审查，确保乙方具备为研究生提供良好就业环境和职业发展的能力。乙方承诺，在协议有效期内，将为研究生提供至少1000平方米的办公场所，配备现代化的办公设施。此外，乙方还将为研究生提供完善的培训体系，帮助他们快速适应工作环境，提升专业技能。甲方和乙方均认可，本协议的签订有助于加强校企合作，促进人才培养与市场需求的有效对接。

二、委托培养研究生基本情况

(1)委托培养研究生名单如下：姓名、性别、出生年月、籍贯、所学专业、入学时间、毕业时间等。这些研究生均经过严格的选拔程序，具备良好的学术背景和综合素质。其中，硕士研究生主要来自国内知名高校，拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验；博士研究生则来自国内外顶尖学府，具备前沿的科研能力和创新精神。在培养过程中，甲方将根据研究生的个人兴趣和职业规划，提供个性化的指导和支持，确保他们能够全面发展。

(2)委托培养研究生的培养方案包括课程学习、实践锻炼、科研创新等多个方面。课程学习方面，研究生需修满规定学分，包括专业基础课、专业核心课、选修课等，旨在夯实专业知识基础。实践锻炼方面，研究生将在乙方企业进行实习，参与实际项目，提升解决实际问题的能力。科研创新方面，研究生需参与导师的科研项目，发表学术论文，培养科研素养。甲方将定期对研究生的学习情况进行评估，确保培养质量。

(3)委托培养研究生的就业指导服务包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训。甲方将邀请行业专家、企业HR等开展讲座，帮助研究生了解行业动态和就业趋势。同时，甲方还将组织模拟面试、简历诊断等活动，提升研究生的求职竞争力。此外，甲方还将与乙方企业保持密切沟通，为研究生提供就业信息，协助他们顺利就业。甲方和乙方共同关注研究生的职业发展，致力于为他们创造一个良好的就业环境。

三、培养目标与要求

(1)培养目标旨在通过三年的委托培养，使研究生在专业知识和技能上达到以下标准：硕士研究生应掌握本专业核心理论，具备独立开展科研工作的能力，发表至少一篇核心期刊论文；博士研究生应在本专业领域取得创新性成果，具备在国际学术会议上发表演讲的能力，并在国内外权威期刊上发表论文两篇以上。以2024年为例，甲方向乙方推荐的硕士研究生在实习期间，平均完成3项企业项目，参与撰写5篇技术报告。

(2)培养要求包括以下几个方面：首先，研究生应参加甲方提供的所有课程，确保知识体系的完整性。其次，研究生需在乙方企业完成至少6个月的实习，通过实际操作提升专业技能。此外，研究生应积极参与导师的科研项目，参与至少2项省级以上科研项目。以2023年为例，参与委托培养的研究生中有80%参与了导师的科研项目，其中15%的研究生在项目过程中担任项目负责人。

(3)在培养过程中，甲方要求乙方企业提供以下支持：提供与研究生专业相关的实际工作场景，确保研究生实习期间能够接触到真实的工作环境；为研究生提供必要的设备和技术支持，如实验设备、软件工具等；组织不定期的专业技能培训，帮助研究生提升职场竞争力。以2025年为例，乙方企业为研究生举办的职业技能培训共10场，覆盖了数据分析、项目管理、团队协作等多个方面，有效提升了研究生的综合素质。

四、就业保障与待遇

(1)乙方企业为委托培养的研究生提供全面的就业保障与待遇。研究生在完成学业后，将优先获得乙方企业的就业机会，确保每位研究生都能在企业找到与其专业和技能相匹配的岗位。乙方承诺，在协议期间，每年至少提供50个就业岗位，其中硕士研究生岗位30个，博士研究生岗位20个。以2024年为例，乙方企业为委托培养的研究生提供了98个就业岗位，实际就业率达到了98.5%，其中80%的研究生入职后获得晋升机会。

(2)乙方企业为研究生提供具有竞争力的薪酬待遇。硕士研究生入职起薪不低于每月8000元，博士研究生起薪不低于每月12000元。此外，乙方还将根据