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农民工工资承诺书(合集15)

一、承诺书概述

(1)本承诺书旨在明确农民工工资支付的相关承诺，确保农民工合法权益得到充分保障。随着我国经济的快速发展和城市化进程的推进，农民工群体在我国社会经济发展中扮演着重要角色。为维护农民工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，现特制定本承诺书。

(2)本承诺书遵循国家相关法律法规，结合项目实际情况，对工资支付的标准、时间、方式等方面做出明确承诺。承诺方将严格按照合同约定，按时足额支付农民工工资，确保农民工在完成劳动任务后能够及时获得报酬。

(3)本承诺书旨在提高企业社会责任意识，增强农民工的获得感、幸福感和安全感。承诺方将建立健全工资支付管理制度，加强内部监督，确保工资支付承诺得到有效执行。同时，承诺方将积极配合政府部门和工会组织的工作，共同维护农民工的合法权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。

二、工资支付承诺

(1)本承诺方郑重承诺，将严格按照《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确保所有参与项目的农民工工资不低于当地最低工资标准。以XX地区为例，承诺方承诺将确保农民工工资不低于每月XX元。

(2)为确保工资按时足额支付，承诺方将实行月工资支付制度，每月至少支付一次工资，具体支付时间将在劳动合同中明确约定。例如，XX工程项目自2022年起，已连续12个月实现工资按月支付，累计支付农民工工资超过XX万元。

(3)针对农民工工资拖欠问题，承诺方承诺将建立健全工资支付保证金制度，确保项目完工后农民工工资及时发放。如XX市某工程项目，由于承诺方提前设立了工资支付保证金，有效避免了农民工工资拖欠问题的发生，受到农民工和政府部门的一致好评。

三、工资支付保障措施

(1)为确保农民工工资支付的安全性和及时性，本承诺方将采取以下保障措施：首先，设立专门的工资支付管理部门，负责监督工资支付的全过程，确保工资支付符合法律法规要求。例如，在XX建筑集团，该部门已成功处理了XX起工资支付纠纷，有效维护了农民工的合法权益。

(2)其次，承诺方将建立工资支付台账，详细记录农民工的出勤、工资计算、支付情况等，确保工资支付透明化。同时，定期对工资支付情况进行内部审计，以防止工资支付过程中的违规行为。据XX市某建筑公司统计，自实施工资支付台账制度以来，工资支付准确率提高了XX%，有效减少了工资支付错误。

(3)此外，承诺方将积极与银行合作，设立农民工工资专用账户，确保工资直接发放到农民工个人账户，避免工资被挪用或拖欠。例如，XX省某工程项目通过设立工资专用账户，实现了XX个月工资零拖欠，得到了农民工的高度认可。同时，承诺方还将与地方政府、工会组织建立沟通机制，共同监督工资支付情况，确保农民工的合法权益得到有效保障。

四、违约责任及争议解决

(1)若承诺方违反本承诺书关于工资支付的相关规定，造成农民工工资拖欠或支付不足，将承担以下违约责任：首先，承诺方需立即支付所欠工资，包括正常工资、加班费等，并支付相应的滞纳金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，滞纳金按每日工资的XX%计算。例如，XX市某建筑公司因拖欠工资被责令支付滞纳金XX万元。

(2)若违约行为导致农民工合法权益受到侵害，承诺方还需承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，承诺方可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销营业执照等。同时，农民工有权向人民法院提起诉讼，要求承诺方承担民事责任。

(3)对于因工资支付问题产生的争议，承诺方将积极配合农民工通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。在争议解决过程中，承诺方承诺遵守人民法院的判决或仲裁机构的裁决，确保农民工的合法权益得到充分保障。例如，XX省某工程项目因工资支付争议，通过劳动仲裁解决了XX起纠纷，维护了农民工的合法权益，并避免了进一步的劳资矛盾。承诺方强调，任何违反承诺书的行为都将受到严肃处理，确保农民工工资支付承诺的严肃性和权威性。