劳动力市场需求预测-劳动力市场趋势与需求变化.pptx

劳动力市场需求预测劳动力市场趋势与需求变化Presentername

Agenda人力资源管理能力人力资源供需因素劳动力市场基本概念劳动力市场预测未来劳动力市场趋势

01.人力资源管理能力人力资源管理专业学生能力要求

企业合作关系重要性专业知识提供实践机会，深化专业知识理解：提供实践机会，深化专业知识职业发展与企业合作可为学生提供职业发展的机会背后的利益联结

人力资源管理能力预测未来劳动力需求和供给的能力人力资源规划运用统计和趋势分析方法进行劳动力市场研究数据分析识别和吸引适合企业需求的人才的能力人才招聘与选拔人力资源管理专业技能

数据处理技巧掌握统计模型预测应用数据可视化呈现数据分析与预测的实战应用数据清洗、变量转换、异常值处理保证数据质量：数据处理保证数据质量如线性回归、时间序列模型等，提高预测的精度和可靠性。如Tableau、PowerBI等，直观地展示数据分析和预测的结果。数据分析预测能力重要

02.人力资源供需因素影响劳动力市场的因素

技术创新与劳动力需求技术进步对劳动力技术进步导致劳动力结构发生变化，需要适应新的技术要求技术发展降低需求自动化和机器人技术的应用减少了对低技能劳动力的需求技术创新带动需求高技能劳动力对技术能力要求提升：高技能劳动力技术要求提升技术发展与劳动力需求

经济增长对劳动力需求需求增加随着经济增长，企业对劳动力需求增加行业结构变化不同行业对劳动力的需求变化，导致市场结构变化技能需求变化经济增长带动技术变革，对劳动力的技能需求产生影响经济增长与劳动力需求

人口变化与劳动力需求人口老龄化老年人口增加减少劳动力供给人口减少人口减少导致劳动力市场供给短缺人口流动人口流动对不同地区的劳动力市场需求产生影响人口变化和劳动力市场

03.劳动力市场基本概念劳动力市场基本概念介绍

劳动力市场的重要性和影响经济增长的驱动力劳动力市场的供给和需求关系直接影响着经济的增长速度和稳定性，是经济发展的重要驱动力。就业机会与竞争劳动力市场的需求决定了就业机会的数量和质量，同时也决定了求职者之间的竞争程度。人力资源的核心劳动力市场情况影响人力资源决策劳动力市场重要影响

劳动力市场供给劳动力供给包括数量和质量劳动力市场需求劳动力需求是指企业对劳动力的需求量和质量。供求对就业影响劳动力供需关系与失业率的关系劳动力供需关系劳动力供给需求

劳动力市场的定义和解释供求双方交易雇主与劳动者进行劳动力交流：雇主与劳动者进行交流。协商和交易通过谈判和合同达成劳动力交易协议劳动力供求关系劳动力市场中供给和需求之间的关系劳动力市场解释

04.劳动力市场预测劳动力市场预测方法介绍

其他常用预测方法时间序列分析基于历史数据预测未来劳动力市场的趋势和变化专家访谈和调查通过专家意见和调查结果预测劳动力市场需求统计回归分析分析劳动力市场需求与相关因素之间的关系常用预测方法和技术

选择合适的模型根据需求选择最适合的模型模型建立和数据收集的方法收集相关数据从多个渠道收集相关的劳动力市场数据整理和清洗数据对收集到的数据进行整理和清洗模型建立数据收集方法

通过收集和分析过去的劳动力市场数据来识别和理解趋势历史数据分析根据趋势分析的结果，预测未来几年劳动力市场的需求变化需求预测基于历史数据的分析，确定劳动力市场的发展趋势趋势识别劳动力市场预测方法趋势分析法及其应用

05.未来劳动力市场趋势未来劳动力市场趋势和需求变化

人口老龄化的影响探索人口老龄化对劳动力市场的影响新兴产业的崛起了解新兴产业对劳动力市场的需求以及相关专业技能的需求技术驱动需求增加技术影响劳动力需求劳动力市场发展趋势劳动力市场趋势变化

新技术带来新需求技能更新要求劳动力市场分化分析新技术影响劳动力需求探索技术更新对劳动力市场人才素质的提高研究技术发展对高低技能劳动力市场的差异化影响技术发展劳动力需求劳动力需求与技术发展

技能需求变化01高技能需求增加技术进步推动高技能劳动力需求02低技能需求减少自动化和机器人技术减少了对低技能劳动力的需求03技能转型与提升低技能劳动力需要转型提升技能以适应新的劳动力市场需求高技能劳动力需求增加

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