新劳务派遣合同范本大全汇总6篇.docx

新劳务派遣合同范本大全汇总6篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：_________

地址：_________

乙方（用工单位）名称：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求，派遣_________名劳务人员到乙方工作。派遣人员应具备一定的专业知识和实践经验，并符合乙方对岗位的特殊要求。具体条件如下：

1.学历：_________；

2.专业：_________；

3.职称：_________；

4.性别：_________；

5.年龄：_________；

6.工作经验：_________；

7.专业技能：_________；

8.其他要求：_________。

三、工作任务及要求

乙方安排派遣人员从事________工作，具体任务包括________。派遣人员需按照乙方的要求，按时完成分配的任务。甲方负责对派遣人员进行必要的培训和教育，确保其具备完成工作任务的能力和素质。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假以及加班安排等，按照乙方的规定执行。甲方应确保派遣人员享有足够的休息时间，并严格遵守相关劳动法规。

五、劳动报酬和福利待遇

1.工资报酬：派遣人员的工资报酬由甲方支付，具体标准根据岗位和工作经验等因素确定。甲方应确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

2.福利待遇：派遣人员在乙方工作期间，应享受与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方应协助乙方为派遣人员办理相关福利手续。

六、劳动保护和职业健康

甲方应确保派遣人员在乙方工作期间获得良好的劳动保护和职业健康保障。乙方应为派遣人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，并定期安排体检，确保派遣人员的身体健康。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定派遣人员的管理规章制度，明确派遣人员的行为规范、考勤制度、奖惩措施等，并确保乙方了解相关规定。

2.乙方有权对派遣人员进行日常管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和纪律要求。如派遣人员违反规定，乙方可向甲方提出处理意见，甲方应根据实际情况采取相应措施予以处理。

八、协议解除与终止

1.双方协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面协议，明确解除协议的具体内容和程序。

2.甲方单方解除：甲方在以下情况下可以单方解除本协议：

（1）乙方未能按时支付派遣人员的工资或福利待遇；

（2）乙方存在违反劳动法规的行为；

（3）派遣人员因个人原因无法继续从事原工作；

（4）其他甲方认为需要解除协议的情况。甲方单方解除协议时，应提前告知乙方，并确保派遣人员的合法权益得到保障。

3.乙方单方解除：乙方在以下情况下可以单方解除本协议：

（1）甲方未能按时支付派遣人员的工资或福利待遇；

（2）甲方存在违反劳动法规的行为；

（3）派遣人员因个人原因无法继续从事原工作；

篇2

甲方（派遣单位）名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位及人数

甲方按照乙方要求，派遣_________名劳务人员到乙方从事_____________岗位工作。具体派遣人员以乙方签字确认为准。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方提供的岗位薪酬标准执行，具体薪酬标准详见派遣人员花名册。

2.乙方应在每月_________日前以银行转账方式向甲方支付劳务费用，甲方收到劳务费用后，扣除相应的管理服务费后，按时足额发放给派遣人员。

3.乙方未能按时足额支付劳务费用的，甲