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泰勒科学管理;目录;01;;;《科学管理原理》核心内容;02;泰勒主张通过科学研究，确定工人操作的标准方法，以提高效率。;;泰勒提倡通过物质激励，如奖金、工资等，来激发员工的工作热情，提高工作效率。;管理者角色;03;;;;;04;;;社会需求忽视;忽视个体差异;05;忽视员工的个性和创造力;;泰勒科学管理将员工视为“经济人”，只关注其物质需求，而忽视了员工的情感需求和社会需求。;灵活应用科学管理原理;06;通过制定标准化操作规范，使每个员工都能明确自己的工作职责和操作流程，从而提高整个组织的生产效率。;提高员工素质;;促进团队协作;感谢观看
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