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大中专院校毕业生职称认定审批表

一、基本信息

(1)毕业生基本信息包括姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、身份证号码等个人基本信息。以某大中专院校为例，2022年共有毕业生5000名，其中男性占比60%，女性占比40%。在民族构成上，汉族学生占绝大多数，约90%，其他民族学生占比10%。在政治面貌方面，中共党员占比15%，共青团员占比45%，群众占比40%。

(2)毕业生教育背景方面，大部分毕业生为全日制本科，占比65%，专科毕业生占比25%，研究生占比10%。在专业分布上，理工科专业毕业生占比55%，文科专业占比30%，艺术体育类占比15%。以某知名大学为例，该校2022届毕业生中，计算机科学与技术专业毕业生人数最多，达到800人，其次是经济管理类专业，毕业生人数为700人。

(3)毕业生就业情况是职称认定的重要参考。据统计，2022年毕业生初次就业率为95%，其中，约70%的毕业生选择在国有企业、事业单位或大型民营企业就业，30%的毕业生选择自主创业或出国深造。以某知名企业为例，该公司在2022年共招聘了100名毕业生，其中大中专院校毕业生占比80%，这些毕业生在入职后经过一段时间的培训和考核，有50%的毕业生获得了初级职称认定。

二、学历及工作经历

(1)学历方面，大中专院校毕业生中，本科及以上学历占比达到70%，其中研究生及以上学历占比为15%。以某重点大学为例，该校2021届本科毕业生中，约80%的学生选择继续深造，攻读硕士或博士学位。在专科毕业生中，约50%的学生选择直接就业。具体到专业领域，理工科专业的毕业生占比最高，达到65%，其次是管理类和艺术类专业。

(2)工作经历方面，大中专院校毕业生初次就业的平均年龄为23岁，其中约60%的毕业生在毕业后一年内找到工作。以某企业为例，该企业在过去五年中，共招聘了1000名大中专院校毕业生，其中75%的毕业生在入职后的前两年内晋升至初级职位。在这些毕业生中，约30%的毕业生在工作两年后获得了中级职称认定。工作地点方面，约85%的毕业生选择在一线城市和发达地区就业。

(3)在工作经历中，实习经历成为评价毕业生能力的重要依据。据统计，有超过90%的大中专院校毕业生在毕业前参加过实习。以某知名互联网公司为例，该公司在招聘过程中，特别看重毕业生的实习经历。在过去两年中，该公司共录取了300名实习生，其中约80%的实习生在实习期间表现优异，毕业后直接转为正式员工。这些毕业生在入职后，平均在6个月内晋升至初级工程师职位。此外，实习经历丰富的毕业生在职称认定过程中，往往能获得更高的评价和优先权。

三、职称评定条件及材料

(1)职称评定条件主要依据毕业生的学历背景、工作业绩、实际技能以及相关证书。以初级职称为例，要求毕业生具备相关专业大专及以上学历，工作满1年，且通过相应的职业技能考核。在业绩方面，需具备一定数量的技术成果或参与的项目取得显著成效。如某毕业生，拥有计算机科学与技术专业本科文凭，工作2年，参与开发的项目获得科技进步奖，符合评定初级工程师的条件。

(2)评定材料包括个人申请表、学历证书、工作证明、业绩材料、技能考核证书等。个人申请表需详细填写个人基本信息、工作经历、技术成果等。学历证书须提供原件及复印件，工作证明需由单位人事部门出具，证明其工作年限和业绩。业绩材料包括技术报告、专利证书、获奖证书等。技能考核证书需提供由官方认可的考核机构出具的合格证明。

(3)在职称评定过程中，还需提交无违法违规记录的证明、身体健康证明等。无违法违规记录证明需由毕业院校或现工作单位提供。身体健康证明则由具有资质的医疗机构出具，证明申请者身体健康，具备从事相应职业的条件。所有提交材料均需按照要求装订成册，确保整洁有序，以便评审委员会审查。