网店雇佣合同7篇.docx

网店雇佣合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，注册地为______，主要营业地为______，是一家依法注册的网店。

2.乙方（雇员）：_________，注册地为______，主要营业地为______，是一位具有相关网店工作经验的专业人士。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方将在甲方网店上从事______工作，包括但不限于______。

2.工作地点：乙方的工作地点为______，甲方需提供必要的工作环境和设备。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排为______。

2.休假：乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为______，具体支付时间和方式______。

2.福利待遇：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作表现给予相应的奖金或补贴。

五、保密义务和责任

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同期限和解除

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前______天通知对方。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：争议解决过程中产生的所有费用均由双方自行承担。

八、其他约定

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行，并书面确认。

3.合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________

法定代表人（负责人）：_________

签字日期：_________

乙方（雇员）：_________

签字日期：_________

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本网店雇佣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘请乙方为甲方的网店提供客户服务工作，包括解答客户咨询、处理客户订单、解决客户纠纷等。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作流程进行工作。

3.乙方的工作地点为甲方的网店，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据实际需要安排。

3.甲方应保证乙方的休息休假权益，不得违反相关法律法规的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方应在每月的____日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

2.乙方在试用期内的工资为基本工资的____%，试用期为____个月。

3.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和提成。

4.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假和带薪病假。

5.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担乙方的住房公积金。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与工作内容无关的活动。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。