幼儿园举办单位变更后职工合同5篇.docx

幼儿园举办单位变更后职工合同5篇

篇1

甲方（变更后的幼儿园举办单位）：________________

乙方（职工）：________________

鉴于甲方已对幼儿园进行举办单位的变更，为明确双方权益，避免争议，经甲、乙双方友好协商，订立本合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在幼儿园工作过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在幼儿园担任________________（职位）的工作。

2.工作地点为________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家法定假期及甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和福利。

2.甲方按照国家政策及幼儿园经济状况，对乙方进行合理薪酬调整。

五、保密义务

乙方需对在幼儿园工作期间接触到的所有机密信息予以保密，不得外泄。

六、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

七、合同变更与解除

1.合同签订后，甲、乙双方均不得擅自变更合同内容。如需变更，应经双方协商一致，书面修改。

2.合同解除需符合国家法律法规及本合同规定的条件，任何一方不得无故解除合同。

八、违约责任

如甲、乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务能力。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.若因本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

7.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、特别说明

甲方在举办单位变更后，乙方原有的劳动合同条款仍然有效，本合同的签订只是为了明确新的举办单位与职工之间的权利义务关系。除本合同明确修改的内容外，其余条款继续履行。乙方在幼儿园的职位、工作内容、待遇等保持不变。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（新举办单位）：_________

乙方（职工）：_________

鉴于甲方因故变更，成为乙方所在的幼儿园的新的举办单位，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿达成如下协议：

一、合同变更背景

1.甲方因_________原因，成为乙方所在的幼儿园的新的举办单位。为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，双方同意按照相关法律法规的规定，签订本合同。

2.乙方在变更前为_________幼儿园的员工，现因幼儿园举办单位变更，需重新签订与甲方的劳动合同。

二、合同变更内容

1.甲方与乙方签订的劳动合同，自变更之日起生效。原劳动合同中的条款，在变更后继续有效，但与新举办单位相关的条款需进行调整。

2.甲方需确保乙方在变更后的劳动合同中的权益得到保障，包括但不限于工资待遇、福利保障、培训机会等。甲方将按照国家法律法规和变更前幼儿园的相关规定，为乙方提供平等的待遇和机会。

3.甲方将严格遵守国家劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益。同时，甲方也将尊重乙方的劳动成果，为乙方提供必要的支持和帮助，共同推动幼儿园的发展。

三、职工权益保障

1.工资待遇：甲方需确保乙方在变更后的劳动合同中的工资待遇不低于变更前的标准，并根据实际情况进行相应调整。具体调整方案需双方协商确定。

2.福利保障：甲方将为乙方提供与变更前相当的福利保障，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。同时，甲方也将根据国家的法律法规和幼儿园的相关规定，为乙方提供其他应有的福利待遇。

3.培训机会：甲方将为乙方提供与变更前相当的培训机会，帮助乙方提升专业技能和能力。具体培训内容和形式需双方协商确定。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果