劳动合同(护士)6篇.docx

劳动合同(护士)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（护士）：_________

签订日期：_________

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（护士）：_________

二、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方工作的科室为：_________。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作科室。

3.乙方的工作职责和岗位要求为：_________。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的班次安排由甲方负责，乙方需按照甲方的要求按时上下班。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方负责。

五、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资标准为人民币_________元。

2.工资发放：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放日和方式由甲方规定。

3.加班加点工资：乙方在法定休假日加班的，甲方需支付加班工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方从事有职业危害的作业，甲方需采取相应的防护措施。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

5.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、双方约定的其他事项

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方需保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。

4.乙方违反合同规定或工作失职给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

十、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商调解；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需办理合同备案手续，双方需按照国家有关规定执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

联系电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点